关于劳动纠纷赔偿
你只能要求单位支付你从2008年1月后的工作年限的经济补偿金。
你可以要求补偿你两个月的工资。
可以要求补偿
合同到期终止劳动关系的,用人单位应按劳动者的工作年限给予经济补偿;此外,这种情况下单位提前20天通知并无不妥,您不能据此要求一个月工资的补偿。
要求两个月工资的经济补偿及10天工资的代通知金.
你可以要求两个月工资的终止劳动关系经济补偿金。
可以要求不续签合同的补偿。至于提前通知,如果只是少了几天,你只能就此要求赔偿金
要求补偿你两个月的工资。
要求补偿有依据,许多公司也是这样执行的
要求合理,可以获得支持。