我想跟原单位辞职，但是原单位要我交违约金。单位领导说因为对我花钱进行过培训，需要把钱还回去才能辞职。我现在是无固定期限合同。 我在原单位是从事探伤（无损检测）工作的，单位是组织我去外面进行过学习培训，请问律师，这种为了能够干活进行的培训属于专业培训吗？按照劳动法实施条例：对无固定期限的劳动者是不能够约定终止条件的，也就是不能够跟我约定什么时候辞职，对吗？还有就是，劳动法上说，劳动者违法合同中约定的服务期限的话，向用人单位，支付违约金。如果合同中要没有服务期限的话，就不存在违法服务期限了对吗？
合同规定为：本合同的违约金为壹万元整，即：如违约，违约方向另一方赔偿人民币壹万元整。经双方协商，以书面形式确认的免责事宜，并在该书面确认中申明本条约的，可免除本条制约。 注：未提供专项培训费用，未对其进行专业技术培训
我是买家，在签定房屋居间协议以前，中介承诺说是可以办理房屋贷款的。签定好居间协议并交了房屋定金以后，中介回复贷款出了问题，中介的承诺实现不了，我想解除居间协议，是否需要支付违约金？而且签字之前和签字之后中介讲法是2样的，让我感觉这个中介不靠谱，有欺骗性质，我不想通过他买房了。如果解除好以后，我是否可
我一年前与单位签订了事业单位聘用合同，属于编制内人员，而今年我考取了公务员，需要与单位解除聘用合同。但是在当初签订的聘用合同的“双方约定的其他事项”中有一条是如果违约，需支付8万元违约金，请问这样的条款合理吗？我需要支付违约金吗？
我和公司签订了三年的合同，使用期为三个月。合同里面规定：合同有效期间，如果员工想辞职要提前30天书面通知，并且支付违约金，公司要解除劳动合同也要提前30天，并且支付一个月的工资。我现在是使用期第二个月，请问我如果辞职，需要支付违约金吗？ 注:本人现在是试用期
我和公司签订了三年的合同，使用期为三个月。合同里面规定：合同有效期间，如果员工想辞职要提前30天书面通知，并且支付违约金，公司要解除劳动合同也要提前30天，并且支付一个月的工资。我现在是使用期第二个月，请问我如果辞职，需要支付违约金吗？ 注:本人现在是试用期，谢谢，请回答时有法律依据
2年前进入公司，交纳了2万元培训费用，公司约定出国培训三个月，回国后在公司技术工程师岗位服务满3年，根据服务期表现，到期以后支付该部分培训费用，实际培训一个月以后就回国，且回国后一直未从事当时约定的岗位，想和公司解除劳动合同，请问我需要支付违约金吗?
我刚毕业与一家公司签订了三方协议和一年劳动合同，合同上写着如果想辞职需要提前六个月通知。这个合理吗？我想提前一个月，需要支付违约金吗？违约金为三到五万。还有，公司没有给我上保险，只是在合同里写着保险给500块钱，这个合理吗？
你好，我是一名护士，和医院签了三年的工作合同，现在工作半年想辞职，这样需要支付违约金吗？合同的附加条件说如果不能如约在医院完成三年工作，就要赔偿培训费5000元
付完首付，银行贷款没办理下来，想要开发商退首付，需要支付违约金吗
8月份在武汉远城区付首付购得一期房，不在武汉工作也不是武汉户口，于是开发商要求缴纳几千元补办税票和银行流水，现在银行通知贷款办不下来，想要求开发商退首付，我须要支付什么违约金吗
朋友签了聘用意向协议,新的单位,可能几个月,之后才到岗的,现在他不打算去了,当初聘用协议上,有违约金这事的。好像劳动合同法规定只有培训了,才要交的。他这种情况属于,中高级人才不按时到新单位上班(不去了,新单位没有提供培训户口等前期的服务),万一单位起诉,法院会判他支付吗? 想咨询一下律师这事的.
