请问我所上班的酒店将疫情期间让我们在家的时间算作我们之后每个月正常的休息时间
请问我所上班的酒店将疫情期间让我们在家的时间算作我们之后每个月正常的休息时间，并列表记作“欠酒店的时间”，而工资却按照最低基本工资发放。现在我因为别的事情需要立即辞工，因为在酒店上班会压半个月的工资，我有事所以不想要这个工资，而处于礼貌向我的领导告知了我要辞职的事情，当我说不要工资直接走的时候，领导告诉我我现在已经领取的上个月工资是包含了欠酒店时间的，如果我要走还必须等着结清，意思是我还要还一部分钱过去？所以我想问一下，如果我直接走的话，会不会有什么麻烦？
你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了
你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了，经常早上无故的加班。因其经营的有夜市，所以有安排员工晚上下班后轮流去夜市值班，因夜市没有什么规律性，最短的每天也有两三个小时的夜市值班时长，我想请问一下有没有哪个部门对此事有一个监管制度，维护劳动者的
律师您好：请问疫情期间我有能力上班但是公司一直排我休息，休息了一个月
律师您好：请问疫情期间我有能力上班但是公司一直排我休息，休息了一个月，并告知没有工资，请问是否合法？我是否可以要求公司给我北京市最低工资
新冠肺炎期间我们部门没有缺勤一天 一直在家正常上班 公司现在
新冠肺炎期间我们部门没有缺勤一天 一直在家正常上班 公司现在要我们用五天年假抵扣3号到7号的全薪 7号之后降薪百分之五十 如不用年假抵扣3号到7号就开始算降薪计算 单位其他部门都是正常休息用的五天年假抵扣 我们正常上班还用年假抵扣这样合法吗
公司来了新的领导之后取消所有节假日加班费，年终奖。疫情期间，因在武汉，公司其他人无法正常上班
公司来了新的领导之后取消所有节假日加班费，年终奖。疫情期间，因在武汉，公司其他人无法正常上班。从春节开始，公司要求有限能到场的几个员工由8小时工作制改为12小时工作制，维持公司秩序，工时肯定是超了的，且从1月至今未发工资。请问是否合法，这些天工资是否按200%工资计算。
环卫工人疫情期间正常上班，甚至还有加班消毒作业的，期间听说是每个人有每天150补贴的
环卫工人疫情期间正常上班，甚至还有加班消毒作业的，期间听说是每个人有每天150补贴的，现在又说没有了，请问国家有补贴么？补贴是多少？
疫情期间，公司让我们3月份在家休息，按事假处理，不给开工资，
疫情期间，公司让我们3月份在家休息，按事假处理，不给开工资，该怎么处理
疫情期间，公司安排我们在家办公，我在家办公了一周都是按公司规定打卡上班
疫情期间，公司安排我们在家办公，我在家办公了一周都是按公司规定打卡上班。现在公司突然告知在家办公期间工资减半，请问这是否合法
①疫情期间2月3~20号在家办公，按照正常工时上班下班，9号
①疫情期间2月3~20号在家办公，按照正常工时上班下班，9号才叫我们钉钉打外勤卡 ②21号到公司复工，允许一天的休息，到月底就是在公司上班8天 ③一个月后复工发的工资，说是在家办公期间不算考勤，提成只算在公司的8天 ④在家办公期间的调休还算我们事假，克扣工资 ⑤上午的时候胆小就在工资条签字了 ⑥公司发表的调薪文件
你好，我是一名司机，在疫情期间，我们司机都正常上班，但运输量减少了
你好，我是一名司机，在疫情期间，我们司机都正常上班，但运输量减少了，老板要工资减半发放，这样合理吗？在没有疫情的时候，就压我们三个月的工资
