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公司来了新的领导之后取消所有节假日加班费,年终奖。疫情期间,因在武汉,公司其他人无法正常上班

公司来了新的领导之后取消所有节假日加班费,年终奖。疫情期间,因在武汉,公司其他人无法正常上班 公司来了新的领导之后取消所有节假日加班费,年终奖。疫情期间,因在武汉,公司其他人无法正常上班。从春节开始,公司要求有限能到场的几个员工由8小时工作制改为12小时工作制,维持公司秩序,工时肯定是超了的,且从1月至今未发工资。请问是否合法,这些天工资是否按200%工资计算。
问题状态:已过期
提问人:ask202……(湖北-武汉)
提问时间:2020-03-03 14:33
已有8位律师回答了该问题
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