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①疫情期间2月3~20号在家办公，按照正常工时上班下班，9号
①疫情期间2月3~20号在家办公，按照正常工时上班下班，9号 ①疫情期间2月3~20号在家办公，按照正常工时上班下班，9号才叫我们钉钉打外勤卡
②21号到公司复工，允许一天的休息，到月底就是在公司上班8天
③一个月后复工发的工资，说是在家办公期间不算考勤，提成只算在公司的8天
④在家办公期间的调休还算我们事假，克扣工资
⑤上午的时候胆小就在工资条签字了
⑥公司发表的调薪文件无章印
请问能仲裁吗
②21号到公司复工，允许一天的休息，到月底就是在公司上班8天
③一个月后复工发的工资，说是在家办公期间不算考勤，提成只算在公司的8天
④在家办公期间的调休还算我们事假，克扣工资
⑤上午的时候胆小就在工资条签字了
⑥公司发表的调薪文件无章印
请问能仲裁吗
问题状态：已过期
提问人：橘子。（江苏－南京）
提问时间：2020-03-13 14:11
提问人：橘子。（江苏－南京）
提问时间：2020-03-13 14:11
已有8位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁。
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可以直接诉讼来维权的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，若是有纠纷可以协商处理，协商不成可以到劳动监察大队投诉，火或申请劳动仲裁的，及时解决的
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可以的
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你好，一般情况下可以起诉处理。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，一般要依据合同的具体约定来判断
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