您好！公司在签劳动合同的时候只是对工资进行了拆分（基本工资+绩效+城市补贴）
您好！公司在签劳动合同的时候只是对工资进行了拆分（基本工资+绩效+城市补贴），一直以来也都是正常发放，但就上个月开始，突然进行绩效考核，提前没有任何通知，也没有说明具体绩效考核标准，这样直接扣除绩效工资是否合法？
合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗？
情况1： 公司目前效益很差，上个月通知所有的人要进行工资调整，并要求我们签工资调整的补充协仪（实际上变相的降低了我们的工资），同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资卡上了，我们以书面的形式表示不接受公司的工资调整，于是公司过了一周又补发原始合同约定的工资差额，并且说给我们一个月的时间
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？
拖欠的工资，在该公司工作的时候签了劳动合同，但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资，20
现手中只有年底发的白纸黑字工资条，没有领导签字及盖章，还有一份证明我的工作年限及工资的证明，盖有项目上的章，但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗？
不签劳动合同须付双倍工资中的工资是指工资总额还是指基本工资?
我在一家单位上班一年多了,一直都没有签订书面合同.我可以要求单位付我双倍的工资吗?这工资是指基本工资的双倍还是指我月工资所得的双倍?有关法律有规定吗?
我和单位的劳动合同到期了，但是单位续签的劳动合同上基本工资和岗位工资都少了，增加了一个效绩工资（0~775），等于是我原来的基本工资和岗位工资总和和现在的基本工资，岗位工资，效绩工资最大额的总和是一样，我现在在孕期，请问公司这样做合法吗》这个合同我该不该续签呢？谢谢
您好，我和公司签了一年的劳动合同，当时签的时候我也没注意看，签完之后合同也没给我 您好
您好，我和公司签了一年的劳动合同，当时签的时候我也没注意看，签完之后合同也没给我 您好，我和公司签了一年的劳动合同，当时签的时候我也没注意看，签完之后合同也没给我。现在我做了三个多月不想做了，提出辞职时公司告知我要扣一个月的工资，说是惩罚。请问我应该怎么办。谢谢！
我们公司劳动合同写了月工资标准4000元，2000基本工资，2000绩效工资
我们公司劳动合同写了月工资标准4000元，2000基本工资，2000绩效工资。去年我婚假+路程假一共休了5天，我查到婚假、路程假规定工资照发，单位这样合法吗？
我们公司劳动合同写了月工资标准4000元，2000基本工资，2000绩效工资
我们公司劳动合同写了月工资标准4000元，2000基本工资，2000绩效工资。去年我婚假+路程假一共休了5天，单位扣我5天基本工资。我查到婚假、路程假规定工资照发，单位这样合法吗？
公司与员工签订合同将薪资分为基本工资、职位工资、绩效工资、行为工资合法吗？
公司与员工签订合同将薪资分为基本工资、职位工资、绩效工资、行为工资合法吗？
