疫情期间,被公司裁员,公司不按国家劳动法相关赔偿,我改怎么做
疫情期间,被公司裁员,公司不按国家劳动法相关赔偿,我改怎么做?
公司不再续签合同,也不按照劳动法相关规定赔偿,采取不答复的方式,我该如何应对?
大概情况是这样,我是2006年11月份进入现在的公司上班,并签订07年11月一年的劳动合同,之后也就是07年11月,08年11月,09年11月分别续约3次,即在此期间每年跟公司签一次合同,9月底公司发出通知,说不再跟我续签合同,过了两天,我向提交书面申请书,申请公司跟我签订无固定期劳动合同,如公司不签,应该提供相应赔偿,也
产假期间公司经济性裁员,对产妇的赔偿怎么计算?如公司为节省开
产假期间公司经济性裁员,对产妇的赔偿怎么计算?如公司为节省开支估计将产妇调去关联公司(产假即将结束),可以拒绝不去吗?那还有赔偿吗?谢谢
我是一个服装店的店长,因为疫情期间,我们做消毒,没想到喷洒到衣物上,发生了掉色,公司让我去赔偿,也确
我是一个服装店的店长,因为疫情期间,我们做消毒,没想到喷洒到衣物上,发生了掉色,公司让我去赔偿,也确实是因为我的失误,现在我已经离职,但手续公司不给办理,且压了我一个月的工资,我是否需要赔偿?