疫情期间，公司安排我们在家办公，我在家办公了一周都是按公司规定打卡上班

疫情期间，公司安排我们在家办公，我在家办公了一周都是按公司规定打卡上班。现在公司突然告知在家办公期间工资减半，请问这是否合法

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提问人：阿北
提问时间：2020-03-10

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疫情期间，公司让在家办公钉钉上要求写请假，却不给底薪，但安排很多工作合法吗

ask20200217ftt 已过期 2020-02-17 回复(7)

公司在疫情期间说业务没法出去做，叫在家办公，然后为了不发工资，说什么停薪留职，强迫我们请事假，不请就把我们辞退了。这个怎么办？

成先生已过期 2020-02-25 回复(12)

疫情期间公司要求在家办公，现在公司又强制员工休年假，而且年假期间必须正常在家办公，是否违法?

ask2020022648q 已过期 2020-02-26 回复(9)

各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公，10日正式复工。我是10日中午回到北京开始自我隔离7天，现在3～14日工资要根据在家办公和隔离期间工作量核算工资，其他时间算请事假不给工资，请问合理吗？该怎么办？

ask20200227y9l 已过期 2020-02-27 回复(11)

新冠肺炎期间我们部门没有缺勤一天一直在家正常上班公司现在要我们用五天年假抵扣3号到7号的全薪 7号之后降薪百分之五十如不用年假抵扣3号到7号就开始算降薪计算单位其他部门都是正常休息用的五天年假抵扣我们正常上班还用年假抵扣这样合法吗

ask202003029k2 已过期 2020-03-02 回复(9)

请问疫情期间，公司每天要求早上打卡办公，并有相应的过程量，按时提交日报当天所做的工作，有量化，这期间请问应不应该给正常薪资？

Alex 已过期 2020-03-03 回复(6)

疫情期间，2月，3月因火车停运，无法回公司上班，公司让我们请事假，按事假处理，不给工资，请问合理吗

ask20200305e5n 已过期 2020-03-06 回复(14)

ask20200306647 已过期 2020-03-06 回复(12)

您好，我公司因疫情无法上班。保洁公司也暂停服务了，期间我们需要支付保洁费用吗（我们签署了保洁合同）

Anne 已过期 2020-03-06 回复(14)

疫情期间，公司让我们3月份在家休息，按事假处理，不给开工资，该怎么处理

ask20200305e5n 已过期 2020-03-06 回复(9)