你好，疫情期间公司要求我们在家办公，2月10号到2月14号是我的在家办公时间，而如今公司突然说在家办公期间的工资按50%结算，请问这是否合法
已经在家办公一周了，老板只说正常工作，不说薪资是否正常按工资标准发。问他也含糊其词，现在还有年前3个月的绩效工资没有发，借口是没有到公司开工。我该怎么维护自己的合法权益。跪求解答
你好，疫情期间在家办公，工作日钉钉打卡正常上下班，1月工资什么时候复工什么时候发放
你好，疫情期间在家办公，工作日钉钉打卡正常上下班，1月工资什么时候复工什么时候发放，2月工资没有绩效，发放工资的75%或者选择轮休制度在家办公，这样合理吗？
公司底薪3500 疫情期间在家办公，公司只发放北京最低标准工资2200的70%请问下合理吗
公司底薪3500 疫情期间在家办公，公司只发放北京最低标准工资2200的70%请问下合理吗，应该怎么解决
公司在疫情期间说业务没法出去做，叫在家办公，然后为了不发工资
公司在疫情期间说业务没法出去做，叫在家办公，然后为了不发工资，说什么停薪留职，强迫我们请事假，不请就把我们辞退了。这个怎么办？
疫情期间公司要求在家办公，现在公司又强制员工休年假，而且年假期间必须正常在家办公
疫情期间公司要求在家办公，现在公司又强制员工休年假，而且年假期间必须正常在家办公，是否违法?
各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公
各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公，10日正式复工。我是10日中午回到北京开始自我隔离7天，现在3～14日工资要根据在家办公和隔离期间工作量核算工资，其他时间算请事假不给工资，请问合理吗？该怎么办？
老板以疫情为由，拖欠2019年工资，疫情期间同意在家办公，老板却清理了员工工位和物品
老板以疫情为由，拖欠2019年工资，疫情期间同意在家办公，老板却清理了员工工位和物品，并且没有任何书面或口头通知，怎样拿到工资？ 劳动合同签订后，公司未发给我们，且劳动合同中的工资低于实际工资，公司说是为了避税，说是发工资日，会按照招聘时的约定工资发放，我们手里没有合同，怎样才能拿到工资呢？
我们公司是做电商的，2月份因为疫情原因20号复工。但是20日之前公司都是要求在家远程上班。每天每人都在家准点正常打卡工作，并且每日上交工作日报。就连周末休息天也是一样工作。但是却下了结果说2月份20号没能到公司复工还是继续远程工作的人只发底薪的百分之50工资，20号到公司复工的发底薪的百分之70。这该怎么办，不符
