我爸爸在85年左右就在当地的一个建筑公司上班，当时是国有企业，后来改制后一直在这家企业上班，今年过完年后就没有得到通知去上班，问上面领导，得到的答复是没有工程，如果自己有其他地方上班就到其他地方去，而其他的同事都到别的工程去上班了，我爸爸到2018年8月份退休，我爸爸也没有签订劳动合同，就是每年的社会保险在单位缴纳的。我想咨询下，我爸爸能否要求公司提供最低生活保障，如果公司不给缴纳社会保险算不算辞退，能不能要求公司赔偿金
我和我媳妇结婚后就跟我到我们单位上班，开始工作的时候可能因为是在我的单位，也没签劳动合同，2年了，现在因为快生了，过年就没跟我一起来上班，我想可不可向单位要求发工资。不知道可不可以，要是单位不允许的话？我应该要怎么做！能怎么办？谢谢
我在某超市上班（该单位规模挺大）。除了1.1和10.1有加班费外（翻2倍），其他的节假日都没有加班费（例如：每个星期六，日，还有清明等等的）。我那个劳动合同是到2010年12月27日到期的，我是2011年1月5日辞职的，距离现在已经有3个月了。我偶然听同事说起，可以要求该单位补足工作时那些节假日的加班费。所以我想咨询一下
四年合同到期不续签，单位未提前一月通知，要求我先办理离职，下月给我补偿
我是与“安展劳务派遣”（合同甲方）签订的四年用工合同，实际用工单位是“西城区流动人口管理办公室”（用工单位）。合同到期前10天用工单位口头通知我不再续签。 刚刚合同甲方电话通知我，同意补偿我4个月工资+1个个月代通知金。但是用工单位本月无法给我补偿，下月才能给我补偿5个月工资。要求我先与合同甲方解除合同
劳动合同到期，单位提前一个月通知不续签，我可以要求哪些补偿？
王律师您好，我与单位签订的劳动合同是从2009年12月14日起至2011年12月14日止，为期两年。 目前合同面临到期，单位提前一个月书面通知我，合同到期后公司将不再与我续签合同。 请问，此类情况，我是不是可以得到两个月的补偿金？补偿金是以工资条上的应发工资为准还是实发工资为准还是劳动合同中的基本工资为准？ 因为现
本人生完小孩后因单位没岗位所以一直未上班，现在单位要求上班但因本人身体不好不能上班，，该怎么办
本人生完小孩后要求回单位上班但因单位效益不好没岗位所以单位和我们签订了替交协议所以一直未上班，现在已经有12年了，现在单位要求上班但因本人身体不好不能上班，但不上班又面临着清退，或者自己缴纳全额养老，该怎么办
本人在当地论坛看到B单位（当地规模较大的企业）招聘，就去报名参加面试，过了一个星期B单位电话通知“我被录取了，定于次日9点开始培训，维持3到4天。”由于我还在A单位就职（私企），我只能早上去A单位去请假（辞职）。 在B单位培训期间该单位为我们（本次共招189人）定量工作服，并告知要求一定要有工作服方可上岗
我刚刚与一家单位签下劳务派遣合同，没有上班我就接到另一家比较不错的单位的入职通知，要求签过劳动合同的
我刚刚与一家单位签下劳务派遣合同，没有上班我就接到另一家比较不错的单位的入职通知，要求签过劳动合同的开据离职证明，我用开吗？
单位要求我辞职，由于担心各种补偿不能兑现，想咨询一下各位律师
事情是这样的，我在单位工作了四年，但是在四年前只跟单位签了一份为期三年的劳动合同，在这第四年的工作时间里面单位也一直没有提出续约，还有各种人事上得刁难，不过就一直没有解雇我。 如今，单位领导要求我写出辞职报告，并对我许以各种劳动补偿，但是，我担心的是，一旦我写了辞职报告，就成了我主动提出辞职，单位那
因病不能继续上班，可以要求单位开据解除劳动合同吗？可以领病假工资吗？
律师您好！咨询下有关劳动法 我在公司工作半年，因公司一种毒气（喷烤漆的气体）进入我所工作的办公室内，造成我双肺纹理增多，得了过敏性支气管炎，在咳嗽了两个月后的3月3日，我请病假至今，医院开了10天的病假条共2张，我现在在养病期间，因不适应工作环境，还有，因我在以前公司有失业保险金要接着领，我要求公司开据
