公司没有签劳动合试用期满没有通知我单方面延长试用期期限，每月都是给我发的试用期工资

公司没有签劳动合试用期满没有通知我单方面延长试用期期限，每月都是给我发的试用期工资，还违法解除劳动关系

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：ask202003082pb
提问时间：2020-03-08

我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您

ask20150728ang 已关闭 2015-07-28 回复(0)

上家公司试用期3个月没有上保险，试用期满了之后要延长试用期，所以离职

上家公司试用期3个月没有上保险，试用期满了之后要延长试用期，所以离职，我可以维权吗？

ask20170719gdu 已过期 2017-07-19 回复(5)

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办

ask201804289ry 已过期 2018-04-28 回复(3)

医疗期满劳动合同到期，非工伤，公司不续签赔偿一年一个月工资，请问我可以主张没有提前一个月通知

医疗期满劳动合同到期，非工伤，公司不续签赔偿一年一个月工资，请问我可以主张没有提前一个月通知，还有六个月医疗补助吗？

ask201807045j9 已过期 2018-07-09 回复(5)

试用期三个月，试用期满三个月后公司让我延迟转正，还是试用期的工资

试用期三个月，试用期满三个月后公司让我延迟转正，还是试用期的工资，现在不给赔偿任何损失和公司签的合同，试用期三个月，试用期工资是按照总工资的80%给，劳动合同签的三年。试用期满三个月后公司让我延迟转正，并且没有任何书面通知，只是让我们领导向我口头表达，原因是我没有出差和没做复杂的东西，快六个月的时候

ask20180919zbk 已过期 2018-09-19 回复(6)

公司拖欠民工工资多年，质保期限已过，公司单方面克扣民工工资，原合同没有盖章签字

公司拖欠民工工资多年，质保期限已过，公司单方面克扣民工工资，原合同没有盖章签字，我方签字后公司收回盖章签字再没返还合同，每次讨薪均以账目不明为由拒付工资，实际账目已经全部明确，偶尔接电话，多数不接。注明:账目没有签字或者盖章，现合同不在我方手里。请问这样的官司能赢吗？

ask20190130073 已过期 2019-01-30 回复(9)

公司在合同期内突然单方面宣布工资减半，没有问过我们，只在微信上通知我们

公司在合同期内突然单方面宣布工资减半，没有问过我们，只在微信上通知我们，这种行为属于违法行为吗？该如何维护自己的权益

Destiny 已过期 2019-03-31 回复(3)

签合同的时候，劳动期限三年，试用期六个月。但实际上我拿了十个月的试用期工资，并且没有签署转正合同

签合同的时候，劳动期限三年，试用期六个月。但实际上我拿了十个月的试用期工资，并且没有签署转正合同。多出来的四个月算作试用期吗？可以申请赔偿吗？

右簪已过期 2019-05-18 回复(3)

试用期期间，合同上写着试用工资是3000每月，但如今现在公司说工资跟工作量有关

试用期期间，合同上写着试用工资是3000每月，但如今现在公司说工资跟工作量有关，如果任务量没完成工资要扣罚，这是不是违法，现在想辞职，老板却说合同上写着要提前十五天书面申请，否则没有工资，这合法吗

ask201908011lq 已过期 2019-08-01 回复(1)

刚入职公司就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标注试用期的期限、具体工资等

刚入职公司就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标注试用期的期限、具体工资等，这样合法吗？是入职就要签订劳动合同没有试用期这种吗？

李小文已过期 2019-09-24 回复(7)