员工不加班公司就直接开除员工合法吗

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提问人：一生&爱你
提问时间：2020-03-07

我们公司每天要求员工义务连班没有加班工资不去就罚款或者开除这样合法吗？

212698577 已过期 2016-05-06 回复(4)

公司要求员工免费加班，不加班就说不服从管理给予开除处置，怎么

公司要求员工免费加班，不加班就说不服从管理给予开除处置，怎么维权

ask20180815kxy 已过期 2018-08-15 回复(6)

公司强制员工周末加班不得请假合法吗

ask20180825r19 已过期 2018-08-25 回复(3)

公司以公司条列为借口开除员工合法吗？

ask20190516iew 已过期 2019-05-16 回复(5)

公司加班19:30下班，要求员工35以后打卡，合法吗

ask20190815wwo 已过期 2019-08-15 回复(4)

公司无正当合法理由开除员工或辞退员工。要么恢复工作，要么依法补偿工龄钱

我是武汉市通怛公汽有限公司806路公汽驾驶员，在806路公交上连续工作十一年，有合同为证，现在离法定退休年龄还有一年多。今年七月我驾驶的车轮胎汽压严重不足，存在安全隐患不能上路，跟公司领导反应产生矛盾。公司领导叫我停车停职，不给我打考勤。过了几天公司领导叫我辞职走人，我不同意。随后我申请劳动仲裁，在申请的

hhb1963 已过期 2019-08-17 回复(2)

公司强制要求员工耍轮休假抵扣平时周末加班时间，合法吗？

阿猫阿狗已过期 2019-08-30 回复(8)

如果医疗期已满公司如果不解除劳动合同也不批员工病假。直接按照矿工开除员工

如果医疗期已满公司如果不解除劳动合同也不批员工病假。直接按照矿工开除员工。员工应该怎么做才好

五行缺钱已过期 2019-09-25 回复(6)

你好！因公司原因放假，公司要求用员工1.5倍的加班去补班，请问这样合法吗

你好！因公司原因放假，公司要求用员工1.5倍的加班去补班，请问这样合法吗.

ask201910113cv 已过期 2019-10-11 回复(4)

公司来的新领导，直接让我转岗参加考核，考核不通过扣除35%，不同意直接开除给N+1,这样合法吗

公司来的新领导，直接让我转岗参加考核，考核不通过扣除35%，不同意直接开除给N+1,这样合法吗，我能要求2N吗？

David 已过期 2019-11-27 回复(5)