其他
公司强制要求员工耍轮休假抵扣平时周末加班时间，合法吗？
公司强制要求员工耍轮休假抵扣平时周末加班时间，合法吗？ 公司强制要求员工耍轮休假抵扣平时周末加班时间，合法吗？
问题状态：已过期
提问人：阿猫阿狗（四川－成都）
提问时间：2019-08-30 09:40
提问人：阿猫阿狗（四川－成都）
提问时间：2019-08-30 09:40
已有8位律师回答了该问题
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
您好，合法的
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
可以申请仲裁的。
-
你好！可以申请劳动仲裁
-
不合法
-
可以进行投诉和申请仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 请问如果公司要求职工周末加班，平时调休，每天晚一小时上班，强制性地将周末集中的休息时间 4个回复
- 公司强制员工周末加班不得请假合法吗 3个回复
- 公司给员工放假，比如G20峰会杭州放假，某公司却要求员工回来后用周末加班抵，这样的做法合法吗 0个回复
- 公司要求员工加班，但是只按加班时间给同等的补假条合法吗 4个回复
- 你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费 1个回复
- 公司因生意淡季要求员工周末超出加班时间调休 3个回复
- 公司因工作淡季原因，要求员工调休，将平时加班的小时调到正常工作日，公司如何操作才是合法的? 2个回复
- 公司加班19:30下班，要求员工35以后打卡，合法吗 4个回复
