公司是否有权利因员工不支付工装折旧费用而扣押社保？

您好我想咨询一下本人因休病假（割阑尾）在家休息2个月从12月23号开始住院休假到2月底于2月26号向公司辞职问题1:2月份的社保应该公司承担还是个人承担问题2:离职后公司要扣除工装折旧费用（工装是公司要求统一配置）是否合法？问题3:不支付公司折旧费用，公司是否有权利压扣我的社保？

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提问人：ask20200307uwq
提问时间：2020-03-07

一名员工在公司上班生了病，需要一笔大额医疗费用。公司未给该员工购买医保和社保，现在家属耽误工作来照顾病人。家属是否有误工费？

breathless110 已解决 2014-07-25 回复(2)

你好高律师:用人单位按最低工资发放后，拒绝给员工支付社保费用是否合法。

ask201509069tn 已过期 2015-09-06 回复(1)

暂时一下子拿不出那么多钱，提出之后去公司入职再分期赔偿是否可行？违约金为培训协议规定的违约金

ishag 已解决 2015-10-21 回复(4)

我公司一名员工18点下班在公司就晚餐后没有在公司提供给他的房间里住宿，而是驾摩托车外出于当日20点左右发生车祸死亡，其家人要求公司支付抚恤金，请问老师我公司是否有义务或责任支付抚恤金等费用？

13981013135 已解决 2016-01-13 回复(3)

1472363844 已过期 2016-08-28 回复(1)

请问，与公司存在劳动纠纷，需要公司支付未付的社保和违约金时，员工是否可以离职？离职后，以上事项办理是否有效？

一二三木头人已过期 2017-02-09 回复(4)

劳动合同到期后，员工不续签公司是否立即支付员工费用？到期后是否已经解除劳动合同

=_= 已过期 2018-04-18 回复(1)

ask20190715ixy 已过期 2019-07-15 回复(7)

第一：公司如果拖欠社保，员工是否有权随时解除劳动合同第二：员工因为公司社保、工资问题，解除劳动合同，是否需要交接、走公司离职流程第三：公司与员工签劳动合同，合同有附加员工必须提前30天书面通知是否在第一点依然有效第四：员工在第一点情况下，“裸辞”不做交接不走公司离职流程，公司是否有权克扣员工工资

bushuhuairen 已过期 2019-08-15 回复(1)

公司拖欠社保，员工“裸辞”不做交接不走公司离职流程，公司是否有权克扣员工工资或带来的损失在员工工资抵扣

bushuhuairen 已过期 2019-08-16 回复(7)