您好，该员工属于工伤情形，按照法律规定，用人单位应当给员工办理保险和社保，建议他先去申请工伤认定，根据认定可以要求：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残补助金、一次性工伤补助金、伤残津贴、生活护理费。