劳动纠纷
请问，与公司存在劳动纠纷，需要公司支付未付的社保和违约金时，员工是否可以离职？离职后
请问，与公司存在劳动纠纷，需要公司支付未付的社保和违约金时，员工是否可以离职？离职后 请问，与公司存在劳动纠纷，需要公司支付未付的社保和违约金时，员工是否可以离职？离职后，以上事项办理是否有效？
问题状态：已过期
提问人：一二三木头人（陕西－西安）
提问时间：2017-02-09 09:25
提问人：一二三木头人（陕西－西安）
提问时间：2017-02-09 09:25
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可以离职，离职一年内以上事项办理有效。
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可以离职，离职一年内以上事项办理有效。
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可以离职，可在一年时效内仲裁
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可以离职
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