本人在培训机构上班，上班前与公司签订培训协议，公司要求培训结束后就职一年，如果违约需赔偿9000元

本人在培训机构上班，上班前与公司签订培训协议，公司要求培训结束后就职一年，如果违约需赔偿9000元。但现在我每月只能开1000多元，不能保障基础生活，现在解除合同是否需要赔偿

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提问人：ask20200306ves
提问时间：2020-03-06

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我在职时与公司签订了培训协议，现在离职公司要求赔偿培训费。我知道我要承担这费用吗？

ask20160622wps 已过期 2016-06-22 回复(1)

大学毕业刚到公司，公司要求签订6000元培训协议，服务2年，培训结束后回公司，公司以报价错误为要求，要修改培训协议，培训费15000，服务3年。请问是否合法？

ask20160730bkd 已关闭 2016-07-30 回复(0)

在公司打算离职，公司要求签订一个离职协议。如果出了公司做同行业产品赔偿公司50万！这个合理吗？！就是说不在公司干了不能干别的产品！必须做他的！

ask20161121ru8 已过期 2016-11-21 回复(1)

与公司签订了合同，出国培训。公司要求培训结束后的三年内。如果提出辞职或被公司辞退，都要赔付相关培训费用，这样合理吗？

兰子已过期 2017-03-09 回复(3)

大四毕业生。与公司签订了三方协议和培训协议。培训协议上写了如果违约的话，需要赔偿4000元的培训费用，只签了字。但是做了一个月后辞职了，公司要求我赔偿违约金。由于我的三方协议上面没有约定违约金，公司要求我赔偿培训协议上规定的违约金。我要给吗？谢谢各位律师解答！

ask20170609sya 已过期 2017-06-09 回复(4)

公司与应届生签订岗位专项培训协议，要求为公司服务三年，否则赔偿违约金，岗位培训主要由公司内部人员负责讲课，以及项目实践操作。请问此份协议作为劳动合同补充协议存在是否具有法律效力，能否在员工提前离职时索要赔偿？

细柳Echo 已过期 2018-08-03 回复(5)

rainsweet 已过期 2018-11-14 回复(1)

员工辞职后与原单位签订不得损害公司声誉及利益的协议，如果有会要求经济赔偿的协议，原单位也进行了补偿，这样的协议对以后从事相关行业是否有影响，影响会多大，有没有时限？

心若菩提已过期 2018-11-27 回复(13)

09年医院外派培训全科医师签订协议要求回院上班十年现在提前2年辞职医院要求按协议赔偿，但医院方我方都找不到当时的委培协议书了，我能不予赔偿吗

ask20181127rjq 已过期 2018-11-27 回复(2)

目前本人实习生，今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议，约定三年内离职按比例赔偿公司培训费，公司负责人说他可以按照最高标准要求我们赔偿，现在由于赔偿金额问题无法达成一致，公司不与我解除劳动合同

ask20190814hso 已过期 2019-08-14 回复(5)