用人单位春节安排部分员工提前休假，随后以这些员工提前休假没有满勤为由不发或者延期发放春节工资
用人单位春节安排部分员工提前休假，随后以这些员工提前休假没有满勤为由不发或者延期发放春节工资，请问这种行为是否合法？
员工没有到预产期提前休假一个月，工资该怎么结算，哺乳期间的工资该怎么发放！
有个员工怀孕7个月了，要提前休一个月假，这时的工资和哺乳期间的工资怎么发放！谢谢
我考上研究生，用人单位以考研未与单位提前告知为由，要求我退还所有单位发放的工资
我考上研究生，用人单位以考研未与单位提前告知为由，要求我退还所有单位发放的工资，但合同上未明确约定不能考研究生，我不想退还工资，请问该怎么解决？
我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资
我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资，这样做合法吗
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？
你好用人单位从来没有安排职工休年休假，单位这样做法吗，而且有的员工做了十几年都从来没有休年假过
你好用人单位从来没有安排职工休年休假，单位这样做法吗，而且有的员工做了十几年都从来没有休年假过！我们又该怎么办！
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4
你好，用人单位以资金周转不开为由，已经2个月没有按时发放工资
你好，用人单位以资金周转不开为由，已经2个月没有按时发放工资，且我在此工作刚满一年，未签订劳动合同，未缴纳五险一金，请问我该通过什么途径解决，并且相关费用大约有多少，如果申请仲裁要多久可以解决，麻烦吗？
用人单位无法按照日期发放员工工资，员工在没有经过老板批准的情况下离职
用人单位无法按照日期发放员工工资，员工在没有经过老板批准的情况下离职，不去公司上班，员工会承担什么法律责任吗
