法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
用人单位没有履行抽头上的工资协议员工可以提前离职结清工资走人
用人单位没有履行抽头上的工资协议员工可以提前离职结清工资走人 用人单位没有履行抽头上的工资协议员工可以提前离职结清工资走人吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2017-09-03 11:51
已有
4
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2017-09-03 11:53
这是可以按照协议来履行的
电话咨询
在线咨询
颜培卿律师
2017-09-03 11:52
协商处理。
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
2017-09-03 12:27
可以提前离职结清工资走人
电话咨询
在线咨询
李军律师
2017-09-04 16:22
可以的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司不批实习协议期内离职,但是实习协议规定可以提前离职,而且公司没有按照实习协议发放工资
2个回复
您好,没有和用人单位签合同,现在想离职,之前用人单提出提前一个月离职不扣工资
1个回复
单位离职后没有结清工资,员工私自扣下单位的电动车,员工需要负
3个回复
您好。我想问一下,我与公司协议离职,用人单位承诺当月补回我一个月的工资,当现在说人事部出错没有在当月
0个回复
用人单位迟退员工,是否应该马上结清全部工资,如没有以各种理由退迟
2个回复
用人单位拖欠半年工资,现在本人已经离职依然没有结清工资,从工
4个回复
旷工三天,用人单位可以视为该员工自动离职,并扣除所有未发工资
4个回复
正式员工提出离职,想随时走,并没有提前一个月申请,这样公司可以扣发他的相应工资么?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点