用人单位春节安排部分员工提前休假，随后以这些员工提前休假没有满勤为由不发或者延期发放春节工资

劳动纠纷

用人单位春节安排部分员工提前休假，随后以这些员工提前休假没有满勤为由不发或者延期发放春节工资用人单位春节安排部分员工提前休假，随后以这些员工提前休假没有满勤为由不发或者延期发放春节工资，请问这种行为是否合法？

问题状态：已过期
提问人：CR400AF-A（上海－浦东新区）
提问时间：2020-03-02 16:04

已有14位律师回答了该问题

李保忠律师 VIP2020-03-02 16:30

不合法

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毕丽荣律师 VIP2020-03-03 20:49

可以直接仲裁来要求支付工资的

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张亮律师 VIP2020-03-04 17:17

不合法的

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王珂律师2020-03-02 16:10

不合法

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周三明律师2020-03-02 16:11

不合法

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颜培卿律师2020-03-02 16:11

不合法。

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方乐律师2020-03-02 16:13

您好，如果不是单位和劳动者协商后的行为，可以申请劳动仲裁。您可以联系我，有更详细的信息后我可以帮您避免损失。

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陈铠楷律师2020-03-02 16:21

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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110网律师2020-03-02 16:27

不合法，如果与公司协商不成，可以申请向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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110网律师2020-03-02 16:52

如被侵权，建议直接诉讼处理。

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李晓玲律师2020-03-02 17:02

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

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宋丽伶律师2020-03-03 10:25

不合法。

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冯倩雯律师2020-03-03 10:43

你好，这类问题依法处理即可。

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江林律师2020-03-08 15:34

休假可以不发，春节假期是法定的，要发

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