虽然是疫情期间 但是正常上班了工资是不是该照常发放 不该克扣
虽然是疫情期间 但是正常上班了工资是不是该照常发放 不该克扣法定节假日的三倍工资 周末加班工资以及加班工资
电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放
电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放,还要正常上班,打考勤,合法吗
电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放
电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放,还要正常上班,打考勤,合法吗
我是试用期期间,19号离职,其中有2天休息,正常上班17天,但是只给我按八天出勤算的工资
我是试用期期间,19号离职,其中有2天休息,正常上班17天,但是只给我按八天出勤算的工资,开了417块钱,我正常试用期工资1800
工伤期间工资怎么算,我上班时候脚受伤了,但是不构成伤残等级,但是不能正常上班
工伤期间工资怎么算,我上班时候脚受伤了,但是不构成伤残等级,但是不能正常上班,在家休息一个月,请问这段时间工资怎样算
公司要求我在解聘通知书上签字之后,本月就不用上班,但是公司会正常发放本月工资;人事经理之前告知我
公司要求我在解聘通知书上签字之后,本月就不用上班,但是公司会正常发放本月工资;人事经理之前告知我,要在我的劳动合同里注明辞退,原因是工作表现不好等等,现在为了让我尽快签字走人,又说只写辞退,不会影响以后就业,我可不可以让公司把答应我的事都书面写到解聘通知里?
产假还有3个月结束。但是我已经提前上班了,公司说我产假期间的工资社保会发放
产假还有3个月结束。但是我已经提前上班了,公司说我产假期间的工资社保会发放。即使我现在已经正常提前上班,但是由于还在产假期间。所以公司不予发放任何工资,会跟社保冲突?这种合理吗?
公司因运作问题不能正常上班,故让员工放假,且事先没有说清楚放假期间不发放工资
公司因运作问题不能正常上班,故让员工放假,且事先没有说清楚放假期间不发放工资。等到结算工资的时候,却说放假期间不发放工资,是否可以起诉,如果起诉可以起诉他什么,可以获得什么赔偿?
你好,疫情期间在家办公,工作日钉钉打卡正常上下班,1月工资什么时候复工什么时候发放
你好,疫情期间在家办公,工作日钉钉打卡正常上下班,1月工资什么时候复工什么时候发放,2月工资没有绩效,发放工资的75%或者选择轮休制度在家办公,这样合理吗?
律师您好。疫情期间,小区进出入严格。无法正常上班。单位协调让请长假扣工资
律师您好。疫情期间,小区进出入严格。无法正常上班。单位协调让请长假扣工资。我该怎么得到合法权益?