我在公司干作了15年，满10年的都是签的都是无固定期合同，我从一线工作到现在的主管

我在公司干作了15年，满10年的都是签的都是无固定期合同，我从一线工作到现在的主管，现在公司以我不能胜任其主管工作要下调到一线工作或调到别的部门，我如果因此而辞职是否能得到补偿金

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提问人：ask202002237uv
提问时间：2020-02-23

在公司干了11年，合同是3+3+5，但是没给我签无固定期，现在公司要裁员，我该怎么办？谢谢律师

涛声依旧已过期 2019-07-12 回复(4)

我是现在公司的销售，之前签订的无固定期限合同上的工资3000，实际基本工资6000多（有工资条和银行记录），提成年底发。现公司以改革、无合适岗位为由，让我待岗（留用岗），只给我发3000元的工资，请我公司这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁解除合同并要求赔偿吗？（公司是在逼我主动辞职）

秋雨凉已过期 2019-09-10 回复(12)

我是现在公司的销售，之前签订的无固定期限合同上的工资3000 我是现在公司的销售

我是现在公司的销售，之前签订的无固定期限合同上的工资3000 我是现在公司的销售，之前签订的无固定期限合同上的工资3000，实际基本工资6000多（有工资条和银行记录），提成年底发。现公司以改革、无合适岗位为由，让我待岗（留用岗），只给我发3000元的工资，请我公司这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁解除合同并要求赔偿

ask20190910vt5 已过期 2019-09-10 回复(6)

我是现在公司的销售，之前签订的无固定期限合同上的工资3000 我是现在公司的销售

我是现在公司的销售，之前签订的无固定期限合同上的工资3000 我是现在公司的销售，之前签订的无固定期限合同上的工资3000，实际基本工资6000多（有工资条和银行记录），提成年底发。现公司以改革、无合适岗位为由，让我待岗（留用岗），只给我发3000元的工资，请我公司这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁解除合同并要求赔偿

秋雨凉已过期 2019-09-10 回复(6)

我与公司签定了无固定期合同，现在公司以考核扣分达到员工手册里面规定的一百分就可以辞退并没有赔偿金

我与公司签定了无固定期合同，现在公司以考核扣分达到员工手册里面规定的一百分就可以辞退并没有赔偿金，公司这样辞退我合不合法

ask201910011za 已过期 2019-10-01 回复(5)

媳妇在公司已经签了两次固定合同，现在第三次要求签无固定合同，但是公司一直拖着没签，拖了一个月了

媳妇在公司已经签了两次固定合同，现在第三次要求签无固定合同，但是公司一直拖着没签，拖了一个月了。媳妇现在也不想干了，如果主动辞职还能申请劳动仲裁拿到两倍赔偿吗？如果不辞职，申请劳动仲裁可以赔多少？

Dr Lee 已过期 2019-10-24 回复(9)

跟原来公司签了无固定期合同现在被别的公司收购了，现在的公司变更合同合同上的条款都要服从他的安排

跟原来公司签了无固定期合同现在被别的公司收购了，现在的公司变更合同合同上的条款都要服从他的安排，比如甲方工作地点是甲方或甲方业务发展地为主，就想咨询一下如果叫我们到异地工作可以不去吗？怎么办

徐敏俊已过期 2019-10-31 回复(7)

我在公司现在工作满15年了，合同要到期了，在续签的话是不是可以要求公司签无固定期限的合同了

我在公司现在工作满15年了，合同要到期了，在续签的话是不是可以要求公司签无固定期限的合同了，如果公司不同意怎么办？因为公司现在效益不好，可能不会签

寒已过期 2019-12-26 回复(12)

我跟公司签订的是2月13号到期的合同，但是我现在要离职公司说我不作到那个时候不结工钱

我跟公司签订的是2月13号到期的合同，但是我现在要离职公司说我不作到那个时候不结工钱。于是我就把钱箱里的几百块拿走了请问犯法吗

ask202001120ev 已过期 2020-01-12 回复(2)

跟公司签订的无固定期限合同，现在已经13年半了，公司现在要注销，要求我们把合同签到另外一个公司

跟公司签订的无固定期限合同，现在已经13年半了，公司现在要注销，要求我们把合同签到另外一个公司。我能拿到的补偿金是满一年一个月的补偿，还是满一年两个月的补偿？共计可以拿到多少个月的补偿？年假应该怎么计算？是按照新员工的标准计算，与新公司签订合同满一年可以享受五天的年假；还是按照已经工作了13年半的标准计

红鸾已过期 2020-01-14 回复(6)