在公司工作一年半，2020年2月疫情期间公司裁员，员工会得到
在公司工作一年半，2020年2月疫情期间公司裁员，员工会得到什么样的补偿？
公司经营不善，裁员，工作1年半，公司赔偿员工是怎么样个方案，
公司经营不善，裁员，工作1年半，公司赔偿员工是怎么样个方案，N+1吗？如果提前一个月说呢？N是一个月的公司（税前还是税后，还是实际工资的平均值），请熟悉的人告知一下，谢谢（2016年广州地区的）
在公司工作四年半，由于公司运营不畅，公司不想裁员赔偿，对员工说暂时不发工资
在公司工作四年半，由于公司运营不畅，公司不想裁员赔偿，对员工说暂时不发工资，具体几个月不发工资待定，又劝退离职的意思。这种情况仲裁可以得到多少赔偿
在公司工作四年半，由于公司运营不畅，公司不想裁员赔偿，对员工说暂时不发工资
在公司工作四年半，由于公司运营不畅，公司不想裁员赔偿，对员工说暂时不发工资，具体几个月不发工资待定，又劝退离职的意思。这种情况仲裁可以得到多少赔偿
在疫情期间公司裁员，属于违法行为吗？员工在没有犯任何错误的情况下
在疫情期间公司裁员，属于违法行为吗？员工在没有犯任何错误的情况下，进行劝退裁员
1.疫情期间公司防护措施和用品不足的情况下，要求员工在岗工作有没有什么问题
1.疫情期间公司防护措施和用品不足的情况下，要求员工在岗工作有没有什么问题，如果有可以怎么解决？ 2.疫情复工回公司后被告知本年已无年假，这符合国家法律法规吗？
疫情期间，无法返回工作地城市，公司直接辞退员工，该如何维权（）
你好，我这边是在蛋壳公寓的上海收房部门工作，属于销售岗位，签约时是第三方劳务派遣合同，关于五险一金并没有缴纳上海的，公司说交的是深圳的，我这边通过支付宝的城市服务并未查到在职期间公司有缴纳过任何社保公金，现因为疫情的原因，领导单方面告知我2.20号若无法赶回上海工作就会被离职，实际20号一部分同事被要求转
你好！公司在疫情期间做了很多的变化政策，其中一条就是要求我们每个员工私人手机安装八百呼这个软件
你好！公司在疫情期间做了很多的变化政策，其中一条就是要求我们每个员工私人手机安装八百呼这个软件，便于监听我们和客户的沟通录音。但这个软件会将我们和家人朋友的电话一起录音，是否侵犯了我们员工的个人隐私？
疫情期间，公司通知员工要共度时艰，自愿减薪一半会申请停薪留职
疫情期间，公司通知员工要共度时艰，自愿减薪一半会申请停薪留职，是否合法？希望能得到专业意见，十分感谢！
