相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司辞退员工 没有提前通知 在公司已经干满两年了 也没有签署

公司辞退员工 没有提前通知 在公司已经干满两年了 也没有签署劳动合同 这两年工资有银行流水 这种怎么要赔偿款

问题状态:已过期 回复 (15)
提问人:A胖妞妞
提问时间:2020-02-21
相关咨询

试用期刚满公司说没有项目做要辞退员工并且没有提前通知,这样能要到赔偿吗

本人2015年11月4号进的公司,当时面试的时候说试用期1到3个月,第二个月的时候2016年1月4号本人就提了转正申请可是公司一直没有给我转正,现在年底了公司说没有项目做要辞退试用期员工2016年1月29号才通知员工。还说上班不能超过2月4号,公司是5号才放假的,年底很多公司都放假找工作也只能到年后过来找了,这样能要到赔偿

苏我娇子 已过期 2016-02-01 回复(1)

问:公司无理由辞退员工,并没有提前一个月通知,现知道员工要维权

问:公司无理由辞退员工,并没有提前一个月通知,现知道员工要维权,提出可以回去上一个月班再离职或立即离职,公司这么做违法吗?且公司没有签合同没有交保险,如果申请劳动仲裁,我手中有工作证、领导签字的请假单、与公司业务往来的收据(上面有部门、我的名字并有加盖公司公章)、有办理业务的电子版资料,这些证明存在

ask20160221ene 已关闭 2016-02-21 回复(0)

我想咨询一下,公司无故辞退员工,不是员工问题,而且没有提前一个通知

我想咨询一下,公司无故辞退员工,不是员工问题,而且没有提前一个通知,合同又没到期,公司应该给予怎么的经济补偿?工作了三年差23天

ask20160219axh 已过期 2016-02-27 回复(3)

我已经在公司做了三个半月,公司以能力不够辞退我。并且没有提前一个月通知

我已经在公司做了三个半月,公司以能力不够辞退我。并且没有提前一个月通知。只签了员工合同,没有劳动合同。

ask20160629ocn 已关闭 2016-06-29 回复(0)

您好,公司立即辞退员工并且立马让走人,没有提前一个月通知,需

您好,公司立即辞退员工并且立马让走人,没有提前一个月通知,需要支付代通知金吗?

ask20161103v8y 已过期 2016-11-03 回复(8)

公司在合同中辞退员工,没有提前一个月通知,应补几个月工资给该

公司在合同中辞退员工,没有提前一个月通知,应补几个月工资给该员工

张三小姐 已过期 2017-02-23 回复(3)

您好!公司书面通知辞退员工没有提前一个月,书面通知下来之后立马让办离职

您好!公司书面通知辞退员工没有提前一个月,书面通知下来之后立马让办离职,我们应该怎么应对

徐世瑞 已过期 2017-03-31 回复(1)

公司辞退员工,没有提前通知的情况下,员工工作满1年9个月,可

公司辞退员工,没有提前通知的情况下,员工工作满1年9个月,可以要求公司赔偿多长时间的经济补偿

ask20170420m11 已过期 2017-04-20 回复(1)

在员工没有过错的情况下,公司提前一个月通知辞退员工,这个月工资照付

在员工没有过错的情况下,公司提前一个月通知辞退员工,这个月工资照付,而且按工作年限支付经济补偿金,这种情况下企业还算违法解除吗

ask201712184l7 已过期 2017-12-18 回复(8)

律师,你好,我想问下,公司无故辞退员工,并且没有提前一个月通知员工

律师,你好,我想问下,公司无故辞退员工,并且没有提前一个月通知员工,并威胁员工让其自己离职,否则就在离职证明上写辞退,这种做法合法么

ask20191122wmw 已过期 2019-11-22 回复(6)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏