你好我都单位疫情期间延迟开业,老板说属于放假没有工资,因为我们是年前就留下来准备过年营业的人员
你好我都单位疫情期间延迟开业,老板说属于放假没有工资,因为我们是年前就留下来准备过年营业的人员,因为疫情我们才没工作,现在又说没工资我们该怎么办!
我是潍坊人,我在济南租了房子签10月到2月1号份,然后过年这段时间回家了,本来想过完年后在回济南拿行李随便把房子退了,之后因为疫情原因路上封路,现在回不了济南,房东那边却问我要房租,说现在要不就回济南把房子交给他们 要不就在续房租,还要我们补上这段时间的租金。这个事情怎么解决
请描述您要咨询的问题…请问疫情期间上医院生孩子住了几天,回村
请描述您要咨询的问题…请问疫情期间上医院生孩子住了几天,回村里好多路口都有人看着路口都不让进怎办…不让我进他们属于什么行为。
一月份过年期间商场提前营业结束,我们是做二休一有没有全勤,后期跟着疫情发生
一月份过年期间商场提前营业结束,我们是做二休一有没有全勤,后期跟着疫情发生,商场只营业半天规定一天一个人上班。公司说我们中间的休息上班天数工时不够,要扣我们全勤跟底薪!这个合法吗?
一月份过年期间商场提前营业结束,我们是做二休一有没有全勤,后期跟着疫情发生
一月份过年期间商场提前营业结束,我们是做二休一有没有全勤,后期跟着疫情发生,商场只营业半天规定一天一个人上班。公司说我们中间的休息上班天数工时不够,要扣我们全勤跟底薪!这个合法吗?
1.疫情期间公司防护措施和用品不足的情况下,要求员工在岗工作有没有什么问题
1.疫情期间公司防护措施和用品不足的情况下,要求员工在岗工作有没有什么问题,如果有可以怎么解决? 2.疫情复工回公司后被告知本年已无年假,这符合国家法律法规吗?
咨询的问题……疫情期间一直在企业上班,至今未休,工作是两班倒
咨询的问题……疫情期间一直在企业上班,至今未休,工作是两班倒,因为疫情那个班的人员无法来接班,只有在条件允许下会来接班,但是来了隔离14天,他们隔离依然是我们上班,而多上这14天,在之后也不会补休回来,工资也不会增加,这种情况符合劳动法吗
因疫情的原因,婚礼预计无法举行, 与婚庆公司协商,婚庆公司以前期准备工作已完成,无法挽回损失,仅同意,可退还一半定金(定金总额4000), 并称走法律途径最终仅能退还三分之一, 我想了解,对方所说是否属实,其准备工作的花销是否应由我方负责,(除前期礼服试穿,我方未收到任何实物或服务), 若