疫情期间，公司通知员工要共度时艰，自愿减薪一半会申请停薪留职
疫情期间，公司通知员工要共度时艰，自愿减薪一半会申请停薪留职，是否合法？希望能得到专业意见，十分感谢！
我们公司有一个部门因为特殊原因暂时撤销，公司想给该部门的员工做停薪留职处理，公司之负责给他们缴纳社保，请问现在做停薪留职合法吗？ 公司与员工协商一致，同意做停薪留职
产假马上到期了，我孩子现在挺小的，我想自己多带一段时间，请问如何跟公司谈停薪留职的问题，如果公司不同意的话，我只有辞职吗？谢谢 因为公司之前没有先例，我确实也不想上班了，但是希望自己的社保和公积金还可以续交，所以想办停薪留职，如果公司不同意那么我就一直不去上班会有什么后果呢？
怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度
怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度。先前先兆流产请了3个月病假，现在到了期公司要求我返岗，不可以再请假，只能是辞职，我不去的话就开除，合理吗？
疫情期间，公司决定降薪，共渡难关可以理解，有同事在微信群发了“自愿降薪
疫情期间，公司决定降薪，共渡难关可以理解，有同事在微信群发了“自愿降薪，共渡难关”，部分人回复“+1”，降薪结果是小组领导电话通知，并没有正式邮件，公司决定从2020年1月开始降，降薪幅度（20%）周期（疫情结束）并未征求员工意见。 员工离职时是否可以要求补齐工资
1.疫情期间公司防护措施和用品不足的情况下，要求员工在岗工作有没有什么问题
1.疫情期间公司防护措施和用品不足的情况下，要求员工在岗工作有没有什么问题，如果有可以怎么解决？ 2.疫情复工回公司后被告知本年已无年假，这符合国家法律法规吗？
2020年由于新型冠状病毒肺炎影响，浙江温州下批文，取消动车-汽运等一系列交通，导致无法正常返回杭州复工，在此期间，本人一直居家办公。其中，公司在2.17号以后，未正常打卡人员给予请假计算考勤，请假期间不给予薪资发放。等于是说疫情原因无法正常返工，在此期间居家办公，公司不给予发放薪资，这等事情，可以申请劳动
疫情期间公司不发一月份的工资或者扣一半发一半，我是否可以在发工资当日
疫情期间公司不发一月份的工资或者扣一半发一半，我是否可以在发工资当日，联系有关部门要求公司把该发的工资全部发给我
疫情期间，无法返回工作地城市，公司直接辞退员工，该如何维权（）
你好，我这边是在蛋壳公寓的上海收房部门工作，属于销售岗位，签约时是第三方劳务派遣合同，关于五险一金并没有缴纳上海的，公司说交的是深圳的，我这边通过支付宝的城市服务并未查到在职期间公司有缴纳过任何社保公金，现因为疫情的原因，领导单方面告知我2.20号若无法赶回上海工作就会被离职，实际20号一部分同事被要求转
你好！公司在疫情期间做了很多的变化政策，其中一条就是要求我们每个员工私人手机安装八百呼这个软件
你好！公司在疫情期间做了很多的变化政策，其中一条就是要求我们每个员工私人手机安装八百呼这个软件，便于监听我们和客户的沟通录音。但这个软件会将我们和家人朋友的电话一起录音，是否侵犯了我们员工的个人隐私？
