公司对员工业务细则上的问题进行罚款，是否合法

问题状态：已过期回复 (15)
提问人：ask20200217ftt
提问时间：2020-02-20

我在一家上市公司工作，拿月薪，公司把我所在的部门独立成一家新公司，并让我们与新公司重签合同，我未同意签，所以还在上市公司，因这家上市公司没有职位和工作内容安排，又不愿按劳动法解雇赔偿，所以到今天已闲置四个月，现在上市公司搞了个积分考核，来罚款，逼我离职，这个考核制度我都没见过，只是给个表格要求我填每

xiaolz2008 已过期 2015-03-02 回复(3)

工作中员工安工作要求做事，结果出现故障公司不检查是否是设备问题就直接罚款到员工身上

工作中员工安工作要求做事，结果出现故障公司不检查是否是设备问题就直接罚款到员工身上，可以告它不？

ask20150421df7 已关闭 2015-04-21 回复(0)

关于哺乳期员工被公司辞退是否合法的问题

本人于2015年1月4日休得产假，4月17的时候在微信里做了微商，现在产假修完上班了，公司却以做其他销售为由予以辞退，合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？

jln1983 已过期 2015-05-06 回复(1)

公司单方面对员工进行调岗是否合法？

公司在劳动合同中有标明公司可以对员工进行任意调配岗位，后在工作期间，因员工工作期间发生车祸，给公司带来损失，并因此事造成公司与员工的矛盾。公司无故对员工进行调岗，企图逼迫员工自动离职，这样是否合法。

江祖誉已关闭 2015-05-31 回复(0)

员工未按公司的要求写访问登记被罚款了1400是否合法？

ask20150610fa7 已关闭 2015-06-10 回复(0)