公司积分考核进行罚款，逼工人离职是否合法？我要如何应对，请教各位律师！ 我在一家上市公司工作，拿月薪，公司把我所在的部门独立成一家新公司，并让我们与新公司重签合同，我未同意签，所以还在上市公司，因这家上市公司没有职位和工作内容安排，又不愿按劳动法解雇赔偿，所以到今天已闲置四个月，现在上市公司搞了个积分考核，来罚款，逼我离职，这个考核制度我都没见过，只是给个表格要求我填每天工作内容，可每天又无任何工作安排（中间安排了一个隔壁其它公司的工作，让我去帮忙，我未同意）。像这种情况，我要怎样应对？请教各位律师。