劳动纠纷
离职后2个月公司还不发工资是否合法？
离职后2个月公司还不发工资是否合法？ 我是2014年11月份在公司离职的，公司规定离职后要2个月之后才能领取。但是现在是2015年2月2日，已经超过两个月了，公司还不发工资，说要过完年发，请问公司这样拖欠工资是不是违法，可不可以去劳动局投诉？
问题状态：已过期
提问人：526069……（浙江－杭州）
提问时间：2015-02-02 18:30
提问人：526069……（浙江－杭州）
提问时间：2015-02-02 18:30
已有3位律师回答了该问题
-
可以的。
-
建议申请劳动仲裁解决
追问：请问申请劳动仲裁要多久？复杂吗？因为今天是2月2日了，在过半个来月就过年了，我不想工资拖到年后才拿到！ -
完全可以申请仲裁。
追问：请问杨律师，申请仲裁要多久？回答：比诉讼快得多。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司规定中途离职，不发放已核算出的绩效工资预留部分，是否合法？ 2个回复
- 因离职公司要扣除1个月工资是否合法？ 1个回复
- 员工自动离职，公司克扣员工工资30％，是否合法 2个回复
- 未提前30天提出了离职，公司扣了一个月工资是否合法 8个回复
- 公司没有履行法院判决书，但我是受公司法人之托办理此事的，现因公司拖欠工资我要离职，日后是否会因此影响 1个回复
- 公司没有履行法院判决书，但我是受公司法人之托办理此事的，现因公司拖欠工资我要离职，日后是否会因此影响 1个回复
- 您好，公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？ 4个回复
- 咨询一下非正式员工离职公司有权从员工工资扣除工作服钱吗这样合法吗? 1个回复
