请问多个部门属于一个副总管理,他不与员工协商,未经员工同意私自调整员工岗位
请问多个部门属于一个副总管理,他不与员工协商,未经员工同意私自调整员工岗位,这样行为违反劳动法吗,本人也不想调岗
你好,请问公司未经员工同意,私自调动工作岗位,员工可以不服从
你好,请问公司未经员工同意,私自调动工作岗位,员工可以不服从调动吗?公司有权利辞退或开除员工吗
我是一名外资公司员工工作长达15年最近因公司销售下降未经同意私自将我调整至其它部门我有不想去
我是一名外资公司员工工作长达15年最近因公司销售下降未经同意私自将我调整至其它部门我有不想去,但是公司必须要强行调动我该咋办
请问公司部门主管未经公司人事部知悉,私自在公司内部发邮件将下级员工调动惑调整岗位
请问公司部门主管未经公司人事部知悉,私自在公司内部发邮件将下级员工调动惑调整岗位,由此伤害了员工,员工请求申诉,请问可以吗
试用期内,公司未经本人同意,私自就调整岗位,员工可以劳动仲裁
试用期内,公司未经本人同意,私自就调整岗位,员工可以劳动仲裁吗?如何经济赔偿
请问员工不服从岗位调整,自己主动离职的,单位是否有一个月工资
请问员工不服从岗位调整,自己主动离职的,单位是否有一个月工资补偿?
公司未经员工同意和协商私自修改规章制度,本人因宿舍未关插电板
公司未经员工同意和协商私自修改规章制度,本人因宿舍未关插电板电源被罚款1000元一个月工资3000合理吗?
你好,公司以整改调动工作岗位由,员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了
你好,公司以整改调动工作岗位由,员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了,公司要员工填写离职单,进公司时交了保险。能给员工经济补偿?