公司春节正常放假后。突然宣布公司解散。没有任何遣散费，工资只算到放假前

公司春节正常放假后。突然宣布公司解散。没有任何遣散费，工资只算到放假前。合理吗？

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提问人：浮生。
提问时间：2020-02-20

公司才做一个月老板宣布解散公司我们没有一分钱工资我们都没有签订劳动合同公司无任何证件资历

公司是做净水器的才开业做了1月多点，老板宣布不做了，而且我们4个员工一分钱工资没有，我们上班没有签订劳动合同，没有工号牌工作服等等证明，我们手里面有在外面做活动的现场照片和经过我们报警在当地派出所做了笔录员工代表和老板都有签字按手印，本身我们来上班是完成三台2000底薪加餐费补助，这样一个说法的，可现在老

qwe63524100 已关闭 2015-09-03 回复(0)

您好，请问，春节假期完后上班时，公司突然宣布解散，拖欠所有员工一月到二月的工资不给结

您好，请问，春节假期完后上班时，公司突然宣布解散，拖欠所有员工一月到二月的工资不给结，强制劝退让我们签个人辞职申请，我们都没签，老总说下午会来给大家打一个欠条，这种情况应该如何处理，如果打欠条又该如何拟定呢？谢谢您

ask20160219wcs 已过期 2016-02-19 回复(1)

我在超市上班突然被裁掉了，没有任何解释。期间超时工作没有加班费，春节期间也是按正常工资算

我在超市上班突然被裁掉了，没有任何解释。期间超时工作没有加班费，春节期间也是按正常工资算。没有签合同，请问老师：我该怎么办？

ask20180222msn 已过期 2018-02-22 回复(4)

公司资金链断裂，突然遣散大部分员工，也没有任何补偿。现在大家离职一个月了还没有发上个月的工资

公司资金链断裂，突然遣散大部分员工，也没有任何补偿。现在大家离职一个月了还没有发上个月的工资，公司也无任何说法。

Shirley Liu 已过期 2018-08-29 回复(7)

春节上班不放假，三十到初二上班发三倍工资，后边都没有，除了一个月四天假是不是可以要求公司补休

春节上班不放假，三十到初二上班发三倍工资，后边都没有，除了一个月四天假是不是可以要求公司补休。

ask20190130ydd 已过期 2019-01-30 回复(5)

公司在合同期内突然单方面宣布工资减半，没有问过我们，只在微信上通知我们

公司在合同期内突然单方面宣布工资减半，没有问过我们，只在微信上通知我们，这种行为属于违法行为吗？该如何维护自己的权益

Destiny 已过期 2019-03-31 回复(3)

公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的

公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的。并且这个月开始公司只有我一个人每天汇报工作内容，无论多晚给我的工作都要当天做完，不然就扣绩效，（我是一名平面设计师，工作内容并不能当天完成，有时候要改好几稿）。如果不扣绩效，只能强制加班，这算不算违反劳动法？

ask201908073yx 已过期 2019-08-07 回复(8)

公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的

公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的。并且这个月开始公司只有我一个人每天汇报工作内容，无论多晚给我的工作都要当天做完，不然就扣绩效，（我是一名平面设计师，工作内容并不能当天完成，有时候要改好几稿）。如果不扣绩效，只能强制加班，这算不算违反劳动法？

ask201908073yx 已过期 2019-08-07 回复(6)

公司没有任何理由就不让我们去上班给我们放假，相当于辞退而且工资也没有发

公司没有任何理由就不让我们去上班给我们放假，相当于辞退而且工资也没有发，拖欠，也没给我们上保险，也没有签订劳动合同。

吴丶吴氏勋已过期 2019-09-22 回复(3)

公司因运作问题不能正常上班，故让员工放假，且事先没有说清楚放假期间不发放工资

公司因运作问题不能正常上班，故让员工放假，且事先没有说清楚放假期间不发放工资。等到结算工资的时候，却说放假期间不发放工资，是否可以起诉，如果起诉可以起诉他什么，可以获得什么赔偿？

银联信用已过期 2019-12-13 回复(8)