现在不是疫情期间吗？之前我们的工资是底薪加绩效加全勤奖，底薪2000是无责任底薪
现在不是疫情期间吗？之前我们的工资是底薪加绩效加全勤奖，底薪2000是无责任底薪，我现在在家办公，每天和公司工作时间都是一致的，但是老板给我们说这个月按照底薪的百分之50算是我们的底薪，也就是1000，另外的1000加绩效什么的来算这个月的绩效来进行考核，绩效考核为0没有工资，这不是变相的减少我们的薪资吗？请问这种合法吗？我该怎么做？我们所有人是没有签过合同的
你好，我们工资是底薪+工龄+加班费+绩效再+其他补助，现在厂突然强制把工龄加在绩效里
你好，我们工资是底薪+工龄+加班费+绩效再+其他补助，现在厂突然强制把工龄加在绩效里，这样合法吗？
我们以前底薪1600，现在公司改革工资变成底薪800+绩效6
我们以前底薪1600，现在公司改革工资变成底薪800+绩效600合理吗
我辞职了，我们公司发工资无责任底薪说是3000现在变成了1800
我辞职了，我们公司发工资无责任底薪说是3000现在变成了1800，而且我5月10号上班上到6月13号 5月工资就1100，我想问一下怎么能要回来，而且他们说还扣公交，餐补，水电，住宿，这边我什么也没看见，怎么办。其他在职员工就发3000，而且我上个月算全勤吧，我去他们公司他们乱推卸。而且我这边没有合同。怎么办。
你好，公司现在装修期间，我们发的工资是底薪2600，还要扣个人所承担的社保
你好，公司现在装修期间，我们发的工资是底薪2600，还要扣个人所承担的社保，还不到上海的最低工资，在加上我怀孕了，请问这合法吗
之前我们基本工资4千，绩效工资1500.现在突然给我们变了，也没进过我们同意
之前我们基本工资4千，绩效工资1500.现在突然给我们变了，也没进过我们同意，基本工资2千，绩效4千，这样合法吗？之前的绩效都是固定发放，现在的绩效说的还考核，不一定这么多，那以后会侵害我们哪些权利呢？社保，赔付是不是都有影响
你好我都单位疫情期间延迟开业，老板说属于放假没有工资，因为我们是年前就留下来准备过年营业的人员
你好我都单位疫情期间延迟开业，老板说属于放假没有工资，因为我们是年前就留下来准备过年营业的人员，因为疫情我们才没工作，现在又说没工资我们该怎么办！
公司底薪3500 疫情期间在家办公，公司只发放北京最低标准工资2200的70%请问下合理吗
公司底薪3500 疫情期间在家办公，公司只发放北京最低标准工资2200的70%请问下合理吗，应该怎么解决
我们在外面租了房子，疫情期间我们回家过年，现在疫情存在了也回不去出租屋了
我们在外面租了房子，疫情期间我们回家过年，现在疫情存在了也回不去出租屋了，而且我们租房的小区也不让进怎么办
