我们之前和公司写好的协议,现在如果公司不履行那我们应该怎么办?
我想问一下,我们公司没有跟员工签订劳动协议,如果员工的福利得不到保证我们应该怎样做。
我想问一下,我们公司没有跟员工签订劳动协议,如果员工的福利得不到保证我们应该怎样做。
因为前两天我有急事处理,所以就短信给我主管请假,但是她未回复我,但是我今天回公司后,递交请假单后,她还是未签字,然后就直接要将我以旷工处理,我不服,就要求公司给个解释,但是最终还是以旷工处理 ,我便于今天上午提出离职,下午直接离开了公司。我们公司是每个月20日发放上月的工资,请问,如果公司在本月20日未
去年交了供暖费,但物业公司在2月10号停暖,我们应该怎么主张权利
去年按时交了取暖费,物业在2月10号就给停了,我们应该怎么主张权利。再一个,今年换了物业,大家怕跟去年一样,不敢交,有什么办法可以制约他们吗?
您好,您好看我们这属于商业诈骗吗?如果是我们现在应该怎么做呢?
我们在今年3月份去了一家船员培训的公司,交了学费6万并签了培训合同。可是公司没有履行合同,并现在这家公司的老板拿了我们几个学员的学费跑了
营业款被上班人员拿走了,公司需要我们赔偿,合理吗?如果合理应该如何分配
我是几家店的主要负责人,我主要负责其中一家店的存款,其他店我安排了自己觉得比较信任的人去存款,11.3日,其中有一家店的营业款被一员工拿走,事情情况如下:当天因安排存款的收银员要上班(上班时间与银行上班时间相冲突),无法按照公司规定存款,如不能按规定时间内存款是会被罚款100元的,这时负责存款的人就交代给
我们在公司打了一个多月的工,结果工资才300元,我们应该怎么去维权?
律师您好,我原先在沈阳市贝得数据有限公司工作,跟他们签了合同,做中搜的词条。刚开始签的每月底薪是1200元,完成一定词条数目还有提成,但入职后发现公司随意让我们加班,另外还给我们加项目。我们项目组的人就申请兼职,公司刚开始的时候允许了,后来又说我们属于集体辞职,把我们开除了。2012年12月7日我们得到了工资
辞职的时候要培训费,已签过劳动合同,但是没有培训协议,我应该怎么和公司理论
我是今年7月份和现在公司签过劳动合同,我的职位是程序员,但是1月份由于工作压力身体不适,想要辞职,但是公司需要交培训费。 我签过劳动合同中,有一条【劳动合同期限】一栏写的是为3年,在合同最后一项【双方约定其他事项】中手写着,若乙方在服务期内提前离职,需将在岗期内的培训费赔偿给甲方。 我本人没签过任何培
我就2010年10月26日进入公司的,到今天下午(即2013年1月16日)突然接到通知部门解散,我们一律辞退,我应该得到怎样的赔偿?且上班6个月后给上的保险,是不是公司也应该赔偿我?谢谢! 首先非常感谢您在百忙中回复我的问题,公司说按照N+1来赔偿我,这样合理吗?还说按我现在的基本工资来算。谢谢!
公司造仓库,承包给别人,有个小工摔伤要求赔偿,我们应该怎么做?
我们公司要造两个小仓库,当时说好承包给包工头,材料什么自己买,两万块钱全部弄好,其中有个小工摔伤,动了一次手术用了十几万,我们拿出来八万多了,现在要进行第二次手术包工头来要钱,要求赔偿全部责任要好几十万,这个怎么办?我们有责任吗?