新型肺炎期间用人单位无故辞退员工，且没有签过劳动合同

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提问人：冷暖自知。
提问时间：2020-02-03

员工能不能获得补偿金

锦天装饰已过期 2010-03-16 回复(4)

您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？

WeZ6923 已过期 2010-07-21 回复(2)

用人单位没有按劳动法签订合同，无故辞退员工的应当承担什么责任

用人单位没有按劳动法签订合同，无故辞退员工的应当承担什么责任，员工可以要求赔偿吗

ask20150617s1z 已过期 2015-06-17 回复(9)

请问，员工没有签合同，在怀孕期间，用人单位能以什么理由辞退员工，用人单位不用承担任何责任

请问，员工没有签合同，在怀孕期间，用人单位能以什么理由辞退员工，用人单位不用承担任何责任。

ask20170905i43 已关闭 2017-09-05 回复(0)

用人单位无故辞退员工，谈判没有结束之前，未到公司打卡，是否算

用人单位无故辞退员工，谈判没有结束之前，未到公司打卡，是否算是旷工？对谈判是否有害？

ask20190717o26 已过期 2019-07-17 回复(9)

律师您好，我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同，在员工没有出现任何过失的情况下可以辞退员工吗

律师您好，我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同，在员工没有出现任何过失的情况下可以辞退员工吗，如果书面通知的话要提前三十天，这个通知必须是明确要辞退我并给我纸质通知的吗？还有工作半年如果辞退是否应该额外支付我一个月工资做为补偿，这个补偿了就能马上让我离职吗？我要怎么才能保障到自己的利益呢？拜托

知里已过期 2019-12-27 回复(6)

用人单位在合同期内辞退员工并且没有提前通知！已工作一年多，劳动合同到期日为2020年12月

用人单位在合同期内辞退员工并且没有提前通知！已工作一年多，劳动合同到期日为2020年12月！请问这个情况用人单位是否需要补充一个月工资

ask20200110t7h 已过期 2020-01-10 回复(7)

新型肺炎期间劳动合同到期，用人单位是否可以提前终止合同或不续签合同

新型肺炎期间劳动合同到期，用人单位是否可以提前终止合同或不续签合同，期间的工资如何结算，且延期后如何算为续签且仍在公司上班用人单位当月支付双倍工资

ask20200203etz 已过期 2020-02-03 回复(6)

新型肺炎期间，用人单位无故辞退员工，且没有签过合同。

ask20200203i95 已过期 2020-02-03 回复(7)