我今天去了劳动监督队，哪里的人对我的态度好像不当一回事一样，爱理不理的。给我一张投诉申请就叫我写，有的地方我不懂的问题他怎么写或是不是这样写他都不出声，我感到投诉无门
公司与工作5年以上的员工解除合同，有N+1的双倍赔偿吗？ 公司属正常经营
某女，系一事业单位教师，现因涉嫌重婚犯罪，被起诉到了法院。她想了解一下，如果被判管制、拘役、缓刑，会不会被开除工作？有何依据？
你好:我是民航企业的司机,企业现在执行不定时工作制,我们现在的工作是做二天休二天,第一天上班从上午8.00开始到航班结束,约1.00右左,第二天早上6.20分开始工作也要到航班结束约1.00,第三天早上6.20上班到8.00右左下班,然后休二天,每月工作时间在280-290小时右左,我们就想知道不定时工作制每月最高工作小时是多少?谢谢.
我现在在一家私办的电脑维修中心(到底有没有注册公司.我不太清楚)做维修人员.我觉得这家维修公司规定的上班下班休息节假很不规范. 冬季.早上8.30上班.晚上8点下班. 夏季.早上8.30上班.晚上8.30下班 一个月只有2天休息.要想休息.必须提前1周申请.这家公司没有全勤奖励.没有电话报销.没有高温补贴.有几个做了一年多的员工.
工作一月以上 厂方未与我签订劳动合同 由于患病 想辞工厂方不允许
您好: 相信您能给我帮助 我于2010.04.16日进厂,现以2010.06.05日,厂方还未与我签订劳动合同,没给我买社会保险,上两天我肚子痛的受不了`去医院检察结果是肾结石,于是我爸妈坚决要我回家治疗,我去厂里辞工,老板说有急工有慢工,他说这些事都是我们部门主管受理的,我想辞急工可部门主管跟我明说:老板说由我受
我是做超市收银的，一天要站十个小时，新员工刚来了两个星期，这两个星期没有休息，也就是说这两个星期一共工作了一百四十个小时，这样合理吗？新员工做了两个月了，有病想休息几天不让，说是不满三个月不让请病假，这样合理吗？我们该找谁呢？该要求怎样的赔偿呢？我想请教一下律师们，我们该怎么做
劳动者在同一单位工作14年，1996年第一次签订5年的劳动合同，2000年7月6日签订10年的劳动合同，到2010年的7月9日通知我，企业不再与我续订合同，企业这样是不是违反《劳动合同法》的规定？？？
