在入职时说好是1250元(其中包括960底薪+学历工资100+全勤40+公交补贴50+饭贴100) 的工资+提成的到发工资的时候却说公司变革,只发960底薪+100饭贴+提成,他们只凭一句公司变革就个我们的工资降了190块钱(不过,这190只是福利,我们的合同上签的工资单单只是960的底薪的)我想问下这样的做法是否违反劳动法了,我可以投诉吗?
税务局这些天查账,要我们提供员工和公司签订的劳务合同,我们已经出具该合同,税务局针对我们每个月领取的工资要我们开劳务发票,是否合理?
本人20010年3月4号进入该公司,在3月21号查出肺结咳住院半月。请问住院期间工资和所用的医疗费用
本人20010年3月4号进入该公司,在3月21号查出肺结咳住院半月。请问住院期间工资和所用的医疗费用能不能报销。本人没有医疗保险,工作还在试用期内‘
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?
拖欠的工资,在该公司工作的时候签了劳动合同,但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资,20
现手中只有年底发的白纸黑字工资条,没有领导签字及盖章,还有一份证明我的工作年限及工资的证明,盖有项目上的章,但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗?
1.公司扣发员工工资。2.2001.3月至2009.12月未上养老保险。3.请给一些建议,谢谢。
我从以前公司辞职不做了,但那经理说要我再做一个月,我没有答应。第二天就没有上班了。但在这个月发工资时他们扣留我的工资。我问公司经理为什么扣留我工资。他说要我三个月再去找他要。 请问:我可以通过法律来要回我的工资么? 前提: 1.他们说辞职要提前一个月说,但是公司从未没有执行过。所以我只提前一两天