在入职时说好是1250元（其中包括960底薪+学历工资100+全勤40+公交补贴50+饭贴100） 的工资+提成的到发工资的时候却说公司变革，只发960底薪+100饭贴+提成，他们只凭一句公司变革就个我们的工资降了190块钱（不过，这190只是福利，我们的合同上签的工资单单只是960的底薪的）我想问下这样的做法是否违反劳动法了，我可以投诉吗？
税务局这些天查账，要我们提供员工和公司签订的劳务合同，我们已经出具该合同，税务局针对我们每个月领取的工资要我们开劳务发票，是否合理？
本人20010年3月4号进入该公司，在3月21号查出肺结咳住院半月。请问住院期间工资和所用的医疗费用
本人20010年3月4号进入该公司，在3月21号查出肺结咳住院半月。请问住院期间工资和所用的医疗费用能不能报销。本人没有医疗保险，工作还在试用期内‘
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？
拖欠的工资，在该公司工作的时候签了劳动合同，但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资，20
现手中只有年底发的白纸黑字工资条，没有领导签字及盖章，还有一份证明我的工作年限及工资的证明，盖有项目上的章，但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗？
1.公司扣发员工工资。2.2001.3月至2009.12月未上养老保险。3.请给一些建议，谢谢。
我从以前公司辞职不做了，但那经理说要我再做一个月，我没有答应。第二天就没有上班了。但在这个月发工资时他们扣留我的工资。我问公司经理为什么扣留我工资。他说要我三个月再去找他要。 请问：我可以通过法律来要回我的工资么？ 前提： 1.他们说辞职要提前一个月说，但是公司从未没有执行过。所以我只提前一两天
