公司离职之后扣款超过工资的百分之20，是否可以走劳动仲裁。

离职的最后一个月工资得知被扣款969元，实发工资2681元。超过工资百分之20。并且在这之前好几个月的扣款都相当严重，总是一些莫名其妙的恶意扣款，请问我可以走劳动仲裁吗

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提问人：13870847804
提问时间：2020-01-26

你好，我9月离职，公司说过几天发工资，其他原因，我申请了仲裁，他门收到仲裁之后不发工资给我们，劳动局说什么人手不够，拖了一个月现在还没受理，现在没钱吃饭，工资他们都不发，没人管，要去杀人了，请问怎么办，逼死我门了劳动局为什么不上门去帮忙解决这个严重问题，让他们无法无天，现在官司不管怎么样，连工资都

gngz2008 已解决 2008-10-28 回复(4)

在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,

我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬

risinijjd 已过期 2009-05-18 回复(2)

公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资

请说清楚，谢谢

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(10)

公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿

律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以

王三晕已关闭 2017-03-02 回复(0)

请问试用期未满一个月，中途离职，公司可以扣我百分之50工资吗？我叫他开个收据给我他开了但是不敢签名

请问试用期未满一个月，中途离职，公司可以扣我百分之50工资吗？我叫他开个收据给我他开了但是不敢签名，嘴上又说不怕劳动局

ask20191001i74 已过期 2019-10-01 回复(3)

试用期一个月没满，中途离职，公司可以扣我百分之50工资吗？他

试用期一个月没满，中途离职，公司可以扣我百分之50工资吗？他说公司有那样的规章制度

孤独的橘子已过期 2019-10-01 回复(2)

当与公司解除劳动合同之后是否可以当场发放工资

张抖抖已过期 2019-10-01 回复(2)

属于恶意离职，公司一直没给发工资，可以申请劳动仲裁吗

韶华已过期 2019-11-25 回复(13)

三天没有上班公司算自动离职，不发工资是否违法？可以投诉吗

？已过期 2019-12-04 回复(14)

离职后公司多长时间没有给发工资，可以去申请劳动仲裁？公司没有给交五险一金

离职后公司多长时间没有给发工资，可以去申请劳动仲裁？公司没有给交五险一金，但是给买了户外责任险，这个可以扣除保险费用吗

自渡已过期 2019-12-16 回复(12)