劳动纠纷
属于恶意离职，公司一直没给发工资，可以申请劳动仲裁吗
属于恶意离职，公司一直没给发工资，可以申请劳动仲裁吗 属于恶意离职，公司一直没给发工资，可以申请劳动仲裁吗
问题状态：已过期
提问人：韶华（广东－深圳）
提问时间：2019-11-25 15:12
提问人：韶华（广东－深圳）
提问时间：2019-11-25 15:12
已有13位律师回答了该问题
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以按照仲裁来要求支付工资的
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有必要申请劳动仲裁。
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可以公司拖欠工资为由申请劳动仲裁
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你好，可以先向劳动监察大队投诉，请问你们签订了劳动合同吗？工作多长时间了呢？公司有为你们买社保吗？之前都是怎样发放工资的呢？具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况，以便我帮你争取最大权益。
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你好，可以先向劳动监察大队投诉，如需法律帮助可以致电咨询
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可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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建议详细说明
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁维权的。
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可以申请。
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可以申请劳动仲裁
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