劳动纠纷
离职后公司多长时间没有给发工资，可以去申请劳动仲裁？公司没有给交五险一金
离职后公司多长时间没有给发工资，可以去申请劳动仲裁？公司没有给交五险一金 离职后公司多长时间没有给发工资，可以去申请劳动仲裁？公司没有给交五险一金，但是给买了户外责任险 ，这个可以扣除保险费用吗
问题状态：已过期
提问人：自渡（天津－滨海新区）
提问时间：2019-12-16 18:56
提问人：自渡（天津－滨海新区）
提问时间：2019-12-16 18:56
已有12位律师回答了该问题
-
没有及时发放工资就可以申请劳动仲裁处理的
-
一年时效,尽快维权.
-
可以按照仲裁来维权的
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
可以申请劳动仲裁
-
及时申请劳动仲裁维权
-
社会保险不能用意外险来代替
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
-
你好，如果是夫妻共同债务，离婚时需要承担清偿责任。
-
仲裁时效为一年
-
申请劳动仲裁维权
咨询专业律师
相关咨询
- 您好，请问下公司以没有办离职手续为由拒付工资，可以申请劳动仲裁么 1个回复
- 拖欠多少工资，多长时间才算，才可以去劳动保障局去申请仲裁 2个回复
- 属于恶意离职，公司一直没给发工资，可以申请劳动仲裁吗 13个回复
- 劳动仲裁赢了，但是公司一直不发工资，如果要去申请强制执行需要去仲裁的地方，所产生的费用可以找公司要吗 9个回复
- 没有签订劳务合同，主动离职是否可以向劳务仲裁申请双倍工资 5个回复
- 被迫离职一个月了，公司拖欠工资不发。可以申请仲裁吗 4个回复
- 公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职 5个回复
- 到公司上班七个月了没有签合同上保险，可以申请仲裁吗，工资是发 6个回复
