我已经怀孕4个多月，之前为了保胎至今一直请假在家，现在公司跟我说病假不能请这么长时间。按工龄计算。我5年的工龄只能请3个月的病假。请问公司这样做合法吗？
怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？
我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？
我老婆五月2号上班，6月18号腹痛到医院检查发现怀孕5周，医生建议住院两星期，住院三星期后，医生不建议出院，我们坚持出院，医院出具证明全休2周，于是前后我老婆请假了5周，她还在试用期，签了合同和保密协议，第六周，她部门老大说病假最多可以请三个星期，事假也是三个星期，说如果再要请假要公司高级领导才能批准，我
我怀孕初先兆流产住院，一直请假休息到现在，已经休了5个月了，之前3个月一直打病假，后公司通知病假只能打3个月，之后只能请事假，没有工资。现在又通知已经停岗了。请问这合法吗？
本人是外地来上海打工的，今年4月份进公司的，8月份怀孕的，11月领的结婚证，现在怀孕3个月想休息，有医院开的病假单，但是公司不同意请假，让我辞职，怎么办？
本人是外地来上海打工的，今年4月份进公司的，8月份怀孕的，11月领的结婚证，现在怀孕3个月想休息，有医院开的病假单，但是公司不同意请假，让我辞职，怎么办？
你好，我刚怀孕3个月，但是刚发现怀孕的时候出现有先兆流产的迹象，请假2个月，有医生的证明，有出血的现象所以要在家卧床休息，公司应该付我工资吗？但是实际上公司当我请事假，所以不发工资。这有有违法吗？ 我在这段期间，公司有权调我去很远的地方工作吗？要住宿的那种，可以用这个理由逼我辞职吗？
怀孕两个月了要请假，到公司写了五个月假条，但是不给我假条，请假理由还不让写怀孕，最后一个月的工资没发，说是在假期期间扣保险，我没有假条，工资压在公司了，有证明。我担心时间长了说我矿工，按自动离职算。
我2012年5月底开始在公司工作，签订了正式合同，2012年11日28日发现自己怀孕了之后见红，医生建议在家保胎，然后我就向公司请了假回家，公司领导也批准了的，直到2013年2月17日去公司上班居然发现公司毫无声息的又招了个行政助理来替代我的位置，我根本没离职，事先公司也没有和我打任何招呼，我是直到去上班才知道这个情况
我现在怀孕6个月了，上班不是很方便，医生也建议我回家休养，我的预产期是6月，我想从现在开始请假，但是不晓得这个手续该如何办理？是一次性请假半年呢？还是先请3月个的病假，再请产假？而且一般公司会批准吗？
