过年节假日上班,之后公司在放假,那在此过年期间节假日是否享受
过年节假日上班,之后公司在放假,那在此过年期间节假日是否享受节假日工资补贴
辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天,有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ,虽然签了合同 没有到期,一般公司都不追究合同的问题,但是临走时,公司要求扣除50的工装费用,辞职前一年的工装费用,工装都是总公司统一发的,给我们的那个工装我们当然也不能不要,但是辞职之后,又把工装费用扣除50%,那个工装一年下来1000多元,而且工装吗也不是喜欢穿的那种,但是公司扣钱了,请问这合法吗
产假期间 没有享受到过年公司发的消费卡等福利 现在要去上班了
产假期间 没有享受到过年公司发的消费卡等福利 现在要去上班了 可否问他们要
今年六月份毕业,没拿到毕业证,去一家公司上班,一月份工作了12天之后就过年放假了15天
今年六月份毕业,没拿到毕业证,去一家公司上班,一月份工作了12天之后就过年放假了15天,然后2月份来上班了4天,想辞职,那么工资什么时候应该结清
今天公司刚发了二月份的工资,二月份的工资是包含过年期间的,公司老板说过年期间没上班,所以就没有工资,我想问一下这样我应该怎么维护自己的合法权益?
公司因运作问题不能正常上班,故让员工放假,且事先没有说清楚放假期间不发放工资
公司因运作问题不能正常上班,故让员工放假,且事先没有说清楚放假期间不发放工资。等到结算工资的时候,却说放假期间不发放工资,是否可以起诉,如果起诉可以起诉他什么,可以获得什么赔偿?
我公司在过年的年初四初五要求我们上班,薪资照常,但安排了我们调休,这种情况是否合法合规?
各位律师大人,请教个问题,我公司在过年的年初四初五要求我们上班,薪资照常,但安排了我们调休,这种情况是否合法合规?
医院实习生在过年期间不能放假合理吗? 正式员工医生轮值休假 ,过年期间上班的都有补贴
医院实习生在过年期间不能放假合理吗? 正式员工医生轮值休假 ,过年期间上班的都有补贴。而实习生轮换上班没有补贴没有工资