公司起诉离职员工在职期间负责的一个订单给公司造成经济损失。请

公司起诉离职员工在职期间负责的一个订单给公司造成经济损失。请问员工应该怎么办？员工手上也没有证据只有口诉情况。员工需要承担责任吗？

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提问人：一二三四五六七
提问时间：2020-01-19

我在一家运动品牌代理公司工作，职务是导购，在2010年的10月份，我在滨江道的麦购商场，犹豫客流量很大，店内人员不足结果发生服装被盗，之后报警了，和平公安金街派出所出警，后来立案，一直在侦破期间，在2011年2月12日由于个人原因我提出辞职，当时公司并未有任何反对拒绝的意思，但之后我2011年1月和2月份的工资迟迟没

911911911911 已过期 2011-08-16 回复(4)

离职员工在职期间因疏忽而造成公司损失如何赔偿

我之前在人力资源公司工作，派遣员工工伤在私营诊所治疗，保险公司不予赔偿，但之前派遣单位报给我时我不知道那是私营医院，就告诉他们能赔的，对方单位就以我说可以赔就必须赔为由要求给他们赔偿，老板就自己答应赔给他们5000元，我不知道我们两个公司协议上有没有提到必须在县级以上公立医院治疗，现在我辞职一年多了，老

lilijoy 已关闭 2014-08-13 回复(3)

员工在岗期间给公司造成一定经济损失，辞职后怎么处理

有俩位员工在试用期之间，不服从岗位安排，给公司造成一定损失（第三方给我们公司的服务费全部扣除）。公司扣除一部分费用以后，俩人辞职。我该怎么处理

lexking 已关闭 2016-09-29 回复(0)

因与公司老板发生争执被开除，并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资

因与公司老板发生争执被开除，并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资。（ps:造成经济损失是可收回的，我也同意公司可以先从我工资里扣损失部分金额。）现在公司不回复，我准备走劳动监察部门要回应得工资，烦请各位律师给予意见，感谢！

ask201610270g9 已过期 2016-10-27 回复(1)

因与公司老板发生争执被开除，并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资

因与公司老板发生争执被开除，并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资。（ps:造成经济损失是可收回的，我也同意公司可以先从我工资里扣损失部分金额。）现在公司不回复，我准备走劳动监察部门要回应得工资，烦请各位律师给予意见，感谢！

陈益梅已过期 2016-10-27 回复(4)

本人已离职一个月，现在公司说我在职期间冒充客户签字，要起诉我

本人已离职一个月，现在公司说我在职期间冒充客户签字，要起诉我此事是否成立？我是否要付法律责任