工作内容变了，工资变了，不签合同，能拿到赔偿吗？

现在领导私下找我谈话，说公司制度改变了，工作内容分成两个岗位了，一个岗位是不需要签订新合同，工资不变，一个岗位是改签新合同，工资为1500底薪+提成，现在强迫我做那个1500底薪+提成。不签合同的话，调去其他岗位工作，逼着你走。其实下次遇到这样的谈话，录音是不是可以作为以后去劳动局告它的证据法院接受的几率大嚒？

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提问人：ktwins168
提问时间：2013-03-21

在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿

我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿

列出已过期 2012-04-25 回复(4)

工作了快3年没有签合同，老板出尔反尔还扣发工资，我可以提出那些赔偿呢？

我是在2009年10月份在一家私人公司任职，在2012年5月10日辞职。中间未和公司签过任何的合同，公司有交社保。我们是做淘宝客服拿提成的，刚开始几个月都是如数发的，之后老板每个月都少发工资，算过没有多少就没有和他计算。2012/1月他发2011/12月份的工资加提成的时候私自扣除了我1000块钱的提成，也没通知我。我中间有去找

瓷儿已解决 2012-05-11 回复(4)

我在福建省长乐市《牛太郎》工作了13天，但没签合同也没任何证明，可以拿到工资吗？

qq641285662 已过期 2012-07-15 回复(3)

我在福建省长乐市《牛太郎》工作了13天，但没签合同也没任何证明，可以拿到工资吗？

qq641285662 已过期 2012-07-15 回复(4)

工作内容增多了，工作量增加了，工资少，我不能胜任现在的工作，如果和单位解除劳动合同，我能拿到劳动补偿

我是一名现场管理人员，现在公司以实行标准化为理由裁员，裁员以后本来是两个人的工作现在要一个人来完成，工资增加10%，时间增加1小时，我自认能力有限，不能胜任裁员后的工作，请问如果我和公司解除劳动关系后我能拿到劳动补偿金吗？如果能，那我能拿多少？

691863537 已过期 2012-08-31 回复(4)

我被我们厂开除了!合同一年的,我现在才工作7个月,能拿到赔偿么?

我朋友带头罢工不做了!我只是跟随罢工.在过程中,我没有喊罢工,也没有聚众闹事,更不是我带的头.但工厂还是把我开除了!我仔细的阅读了我们的员工手册.我并没用违法上面严重违反公司纪律的条目,公司的答复是这样对公司的影响不好,就把我开除了.我想请问下我能拿到赔偿么?申请劳动仲裁可以么?

lanbihe147 已过期 2012-09-26 回复(12)

没有合同，工作未满3月被辞职是否能拿到工资和加班费？