王海波律师 VIP2012-12-14 22:17

单位应支付工资、经济补偿金以及补缴社保等赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维护权利。

 朱学田律师 VIP2012-12-14 22:22

可以的，协商不成，马上仲裁

公司应支付你的工资和经济补偿金，可以申请仲裁维权。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

根据我国相关法律规定同时结合你的情况，你辞职应当提前1个月向单位提出申请；如果你辞职，不管是什么情况下，单位都无权克扣工资，应当支付工资；关于补偿问题，因为是你提出辞职的，你应当跟公司协商经济补偿金问题。最后，如果协商不成，可以提起劳动仲裁，劳动仲裁国家不收费。