继续履行劳动合同胜诉并执行后，公司以员工没有提出补缴诉讼期间五险一金的诉讼请求为由

继续履行劳动合同胜诉并执行后，公司以员工没有提出补缴诉讼期间五险一金的诉讼请求为由，不补缴诉讼期间社保，该如何应对？注：员工确实没有提出补缴诉讼期间五险一金的诉讼请求。

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提问人：ask20200114acw
提问时间：2020-01-14

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我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！

moshang520 已过期 2010-05-29 回复(5)

公司解除了与劳动者的无固定期限劳动合同，劳动者通过仲裁，一审，二审，最终胜诉，要求继续履行合同。这位劳动者是公司的人力资源经理，现在公司对这个岗位已经重新做了安排，请问现在公司应该如何履行判决，或者怎么处理？还有就是如果安排此人做其他工作，可以根据薪随岗变的原则吗，谢谢！在线等，急！

ask20160411ozb 已过期 2016-04-11 回复(6)

是这样的，我在公司签订了5年的劳动合同，在工作期间，公司提出给所有员工换签第三方合同，我们换签了，到现在发现换签后的合同比原合同的到期日期提前了三个月，现在公司提出不再续签合同，并要我提前办理离职，请问这样的情况下，我可以得到补偿了？补偿应该怎么核算？

ask20160325ydn 已过期 2016-04-28 回复(5)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

今年八月份离职的，当时离开的时候公司领导保证把全月工资给我的，到了九月份只给我一半，剩下的就以公司材料耗损过大为由扣了下来，请问有办法解决吗

jsfu999 已关闭 2016-10-19 回复(0)

律师，您好！员工仲裁继续履行劳动合同并胜诉，但并没有来上班，现在又仲裁企业支付继续履行劳动合同期间的社保。公司该如何应对呢？

ask20170111lf0 已过期 2017-01-11 回复(7)

ask201708105vp 已过期 2017-08-10 回复(3)

继续履行劳动合同胜诉并执行后，公司以员工没有提出补缴诉讼期间五险一金的诉讼请求为由，不补缴诉讼期间社保，该如何应对？注：员工确实没有提出补缴诉讼期间五险一金的诉讼请求。该去劳动仲裁，还是去社保局投诉？

lucky24 已解决 2018-09-09 回复(10)

公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，那公司继续和他签订固定期限合同是不是对公司更有利呢？

ask20190119n1h 已过期 2019-01-19 回复(4)

公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，公司继续和他签订固定期限合同是否对更有利呢？

ask20190119n1h 已过期 2019-01-19 回复(5)