您好，建议申请劳动仲裁，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
　　(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
　　(四)被依法追究刑事责任的。

您好，建议申请劳动仲裁，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
　　(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
　　(四)被依法追究刑事责任的。

您好，建议申请劳动仲裁，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
　　(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
　　(四)被依法追究刑事责任的。

你好，可以协商解决，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

您好，可以申请劳动仲裁

继承问题专业，建议来电详谈

您好，应答按照裁决书的内容履行！