劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

你好，没签订劳动合同可以要求双倍工资，有没有缴纳社保？建议来电详谈，我可以帮你分析出具体金额，建议申请劳动仲裁。有什么疑问也可以打电话问我，我们可以免费为你提供一些意见，希望能帮到你。

你好，请问你是否有其他比如考勤表、工作服等可以证明和酒店之间的劳动合同关系。如果可以证明劳动关系的话，可以向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁。具体如有疑问，建议来电咨询。

那您有之前发放工资的凭证吗？建议您请律师介入谈判、申请仲裁，我们有专业的团队帮您维权，您可以将详细情况来电告知我们帮您进一步分析，希望您帮到您。

有其他证据可以证明劳动关系存在么？有什么不懂的可以来电咨询，我将为你提供更详细的法律咨询意见。希望可以帮到你。

您好  没有签订劳动合同本身是用人单位的过失，您可以先协商处理，您可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。也可以直接诉讼，具体情况您可以直接来电详谈，希望可以能够帮助您维护您的合法权益

有没有考勤记录？或者工作服？现在的情况对你很不利，建议你电话联系我，帮你进行分析

你好，没有签订劳动合同本身是用人单位的过失，您可以先协商处理，您可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接诉讼，具体情况，如有需要，可电话联系我，我们会免费为您提供一些法律意见