我于09年7月与公司签了3年合同,10年6月提出辞职,期间去北京培训了三个月,公司仅支付了一千多的住宿费和每天10快的补助和来去车费,一共不足3000。但未签订培训服务协议,事先也未告知培训费用,公司现在以公司规定为由索要巨额培训费2W,我一年工资才3W --!,还要赔工作服费用和补足员工宿舍租金与市场价的差价,公司这种行为合法么,谢谢
您好:我是今年刚毕业的学生,现在在一家建筑企业上班。我们签订5年的劳动合同,合同中有一条规定公司按时发放工资,但是公司最长欠了3个月的工资!如果我辞职的话,我需要给公司缴纳他们的培训费和违约金?如果不交,公司不给各种证件怎么办?谢谢! 我们所谓的培训,就是领导说几句话,各个部门的负责人简单的介绍了一下
解除劳动关系支付违约金是按《劳动合同法》还是按《培训协议》?
我2007年3月1日与原单位签订为期3年的劳动合同,后于2008年9月与公司签订了培训协议,进行为期10个月的脱产培训,协议内容主要是培训完了要回公司服务2年,如果违约要赔偿培训费和培训期间的工资。2009年7月培训完我就辞职,可是根据劳动合同法第22条,违约金不能超过培训金额。我跟公司提出只赔偿培训费,不赔偿工资,公司
我是08年毕业后应聘到一家台企,在工作开始前就签订了劳动合同和培训合同,哪知后来一个月学习的企业文化,资安宣导这些所谓的培训,在这之后没有任何正式的专业培训,后来安排了一些课程也是一起来的会的同事交不会的同事。以为提前30天向公司提出辞职,协商解除劳动合同,不用支付违约金,可是没想到要交付违约金,之前签
请问 我在去一家酒店面试 成功后给我们安排了一个月的培训 里面包括企业由来 具体经营项目 服务技能 培训协议上说是要在这服务1年 但我在培训结束后1个月离开了酒店 是在试用期内 酒店是否能要求我赔偿违约金
1、2009年8月我参加了无损检测执业资格考试,取得相关证书,并与公司签定了一份服务期是四年的协议,违约金5000元,当时的培训时间为一个月,培训费约为5000元。现在因个人原因要辞职,公司要我赔偿:违约金+培训费+培训当月的工资,请问是否全理? 2、同时公司经常拖欠工资,目前已经有两个月的工资没发了。 我该怎么办
我们公司进公司的时候签有师徒协议,师父全程指导工作一年。工作期间我参加过两次软件培训,是软件公司免费为用户提供的,但是是我们公司组织员工参加的,培训时我们还签了名。辞职时公司可不可以依据这个要我交违约金?
公司派遣我去日本4个月,当时我和公司签订了一份培训协议,如在公司服务不满5年的,则需要赔偿16万元。但实际上我们去日本的费用不是公司出的,全部都是由日本政府为了辅助我们发展中国家而拨给我们的。我已在公司工作2年,现在觉得收入太低,每个月只有1500元。所以我想辞职,但如今公司让我赔偿近10万的违约金,我想咨询
应届生还未毕业,在校园招聘上和某保险公司达成就业协议,面试通过,签署了就业协议,同时还附带另外一份公司协议。其中有一项是如果违约,需要向公司缴纳4000元的培训费。现在已经在公司实习一个多月了,不想继续在该保险公司继续工作了,未签订就业合同,这所谓的4000元培训费用不用交?如果要交,这个费用是否合理?有没
本人2008年公司安排参加了6个月的脱产船员大副培训,约定了服务期5年,我现在提出辞职,公司要求我赔偿培训费和培训期间的工资所得,请问是否合理?
应届生还未毕业的时候,和某公司达成就业协议,面试通过,签署了就业协议,同时还附带另外一份公司培训协议。协议要求在该公司培训三个月,培训通过后,在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的,需要向公司缴纳8000元的培训费。现在已经在接受完三个月培训,并实习一个月了,不想继续在该公司继续工作了。 另外,当时签署就