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经济仲裁
关于培训违约金的问题
关于培训违约金的问题 请问 我在去一家酒店面试 成功后给我们安排了一个月的培训 里面包括企业由来 具体经营项目 服务技能 培训协议上说是要在这服务1年 但我在培训结束后1个月离开了酒店 是在试用期内 酒店是否能要求我赔偿违约金
问题状态:
已过期
提问人:diousi……(北京-朝阳区)
提问时间:2010-03-22 18:45
已有
2
位律师回答了该问题
孙新律师
2010-03-22 18:52
试用期内只需要提前三天书面通知单位就可以解除劳动合同,如果你解除劳动合同的程序合法,就无需赔偿违约金。
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王忠新律师
2010-03-23 14:13
无需赔偿违约金
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