劳动纠纷
培训违约金
培训违约金 我于09年7月与公司签了3年合同，10年6月提出辞职，期间去北京培训了三个月，公司仅支付了一千多的住宿费和每天10快的补助和来去车费，一共不足3000。但未签订培训服务协议，事先也未告知培训费用，公司现在以公司规定为由索要巨额培训费2W，我一年工资才3W --!，还要赔工作服费用和补足员工宿舍租金与市场价的差价，公司这种行为合法么，谢谢
问题状态：已过期
提问人：gqZ8233（湖北－孝感）
提问时间：2010-07-14 17:56
提问人：gqZ8233（湖北－孝感）
提问时间：2010-07-14 17:56
已有2位律师回答了该问题
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不合法 最多支付培训费用 如需 具体咨询 请联系武汉姜华律师 13296647992
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用人单位做法不合理，员工宿舍和市场存在差价及工作服都是单位是给予员工的福利，不能因为员工辞职就索取，培训费用可以根据比例返还部分费用！
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